Bjr, comment calculer un CDD

[Zaza29]

Svp, j'aurais besoin de vos lumières.
Voila je vais remplacer une collègue. Sur 34,10 heures par semaine. Je vais travailler 3 semaine + une journée 8h45.
Comment dois je faire le calcul ?
J'ai entendu dire que je pouvais calculer au heures réelles.
Qu'elle est le plus favorable pour moi svp ?

En attente de vos réponses. Je suis un peu perdu

 

[Nanou91]

Pour si peu, moi je ne m'embête pas, je fais un contrat occasionnel au réel et 10% de CP à la fin.
Même si un CDD occasionne une prime de précarité de 10% que le contrat occasionnel n'implique pas sauf accord entre les 2 parties.

Par contre, 34,10 h par semaine ça veut dire qu'on calcule à 5/7 mn près par semaine... ?
Moi ça serait 35 h ou rien. C'est quoi ces comptes d'apothicaires à la noix...

 

[Syl32]

Normalement pour un CDD de moins d'un mois on calcule au réel il me semble, on ne mensualise pas.
Alors moi je ferais : (3 x 34.10 unsure x taux horaire) + 8.75 x taux horaire = salaire
Et ensuite 10 % de CP et 10 % de précarité.
Je rejoins Nanou91 pourquoi 34,10 ? C'est bizarre comme horaire !!! Encore des parents près de leurs sous non ?

 

[assmatzam]

Bonjour

Oui CDD obligatoirement
Vu que l'accueil ne dépassera pas 1 mois c'est calcul au réel en se basant sur le nombre d'heures fixées au contrat

10% de précarité
10% de cp

Attention votre taux horaire brut ne pourra être inférieur à celui de l'assistante maternelle remplacée
Mais il peut être supérieur

Pour le nombre d'heures je vous conseille de partir sur 34,25 heures ce qui correspond à 34 heures et 15 minutes

Car 34 heures 10 minutes = 34,1666 heures et c'est galère pour les calculs

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour, je dis pareil qu'assmatzam et pas de contrat occasionnel.
Le cdd est plus protecteur dans ce cas, et le taux horaire brut ne peut être inférieur à celui de la personne que l'on remplace, ce qui n'est pas une obligation avec le C.O