Besoin d'aide pour calculs

[MamanOurse]

Bonjour Mesdames,
Je suis nouvelle sur le forum, mais il y a longtemps que je suis assistante maternelle.
Pourriez-vous m'aider s'il vous plaît pour les calculs pour une fin de contrat ? J'y perds mon latin, je m'arrache les cheveux. Je ne suis pas d'accord avec les calculs d'une maman. Peut-être que c'est elle qui a raison mais je voudrais bien en avoir le cœur net. Et comme je me rends compte que vous êtes calées sur le sujet, je me lance.
Pour un grand garçon de 3 ans. Il s'appelle L, je l'ai depuis septembre 2021le 6 exactement.
Mois payé en calcul de cc.
C'est un contrat en année complète 44 heures semaines, du lundi au jeudi de 8h 30 à 17h 30 et le vendredi de 8h30 à 16h30.je suis à 4,68 € brut.
La régularisation n'a pas été faite chaque année.
Pour décembre 2021, j'ai pris du 27/12 au 1/1 22. 6 jours fallait-il faire les 6 jours sans soldes?
Du 1er septembre 2021 à fin mai 2022 :
9 × 2,5 = 23 jours de congés payés. 23 - 6 = 17 jours pour août 2022.
J'ai pris du 1er août au 28 août 2022.
J'ai pris 6 jours en trop. J'ai refait le calcul puisque payé en mensualités. Est-ce que je peux faire les 2 méthodes de calculs?
10% ou cours de cassation?
Surtout si j'ai tort n'hésitez pas à me corriger.
Du 1er juin 2022 à fin mai 2023: 30 jours.
En décembre 2022 j'ai pris du du 26/12 au 1er/1/23 inclus. 30-6= 24 jours pour août 2023.
Pour août 2023 j'ai pris du 31 juillet au 27 août inclus. Je compte 23 jours de cp. Elle le doit 1 jour non?
Là les 10% sur salaires brut c'est mieux.
De juin 2023 à fin à fin mai 2024 :30 jours
En décembre 2023 j'ai pris 5 jours du 26/12 a 1/1/2024 inclus. 30-5 = 25 jours pour août 2024.
En août 2024 j'ai pris du 29 juillet au 25 août 2024 inclus. Je compte 23 jours, elle me doit 2 jours non?
Du 1er juin 2024 au 5 septembre 2024 fin du contrat.
3 jours en septembre, j'ai fait ccc je trouve 127,62 brut. J'additionne paie de juin, de juillet, août, et septembre. Et là je fait 10%pour les cp?
La maman ne corrige pas août 2021, août 2022, août 2023, août 2024. Elle m'a payé en mensualités. Qui a raison?
J'ai pris 17jours
+6 =23 jours de cp 1ere année
6
+23 =29 jours de cp 2e année
5
23= 28 jours de cp 3e année total 80
J'aurais dû prendre 23+30+30=83.

Elle me doit 3 jours de cp non? Elle veut me les retirer.
Ele me doit aussi l'indemnité de rupture
3 jours de travail pour septembre .
la régularisation
Et les congés de juin juillet août etseptembre en 10%.
J'espère que j'ai été assez claire pour vous. Je reconnais que j'ai fait un pavé énorme veuillez m'en excuser. Merci à toutes celles qui me liront, qui voudront bien me répondre pour les différentes questions. Et à l'occasion de mettre les calculs pour me corriger.
Tout confondu elle me compte un peu plus de 600€ net avec indemnités de rupture.Et moi je trouve un peu plus de 1000€ brut.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour

Dans un premier temps, il n'y a pas de régularisation en année complète. Sauf si planning variable et clause supérieure à la ccn.
2 : oui, normalement la première année les congés posés doivent êtres sans solde, et déduit par ccc, et souvent aussi la deuxième.

ET en vous lisant, je bloque, vous dites que les congés sont payés en mensualité ? c'est à dire ?

 

[GénéralMétal1988]

Pour simplifier refaites les calculs par période de référence :
POur chaque période : notez les acquis en terme de jours ouvrables, et ceux pris par anticipation.
Ainsi que le total des bruts pour chaque période.
Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ? ou en aviez-vous pour chaque période ?

 

[MamanOurse]

Bonjour
Le mois d'août 2021 a été payé comme les autres mois alors que j'ai pris des CP en trop. J'ai fait le calcul par ccc .

Donc les jours de cp du mois de décembre 2021 devait déjà être déduits par ccc?
Je n'ai plus d'enfant de moins de 15 ans.

 

[GénéralMétal1988]

@MamanOurse
Hum, tu me perds un peu là en août 2021 tu n'avais pas commencé le contrat ?

Théoriquement oui, les cp du mois de décembre auraient dûs être déduits par ccc car non acquis.
Mais, tu les as ensuite bien déduits en jours ouvrables lors de ton bilan de fin mai 2022.

 

[MamanOurse]

J'ai commencé le 6 septembre 2021,
J'ai calculé 2,5 jours de cp de septembre à fin mai 2022et j'ai trouvé 23 jours. Ce n'est pas comme ça qu'il fait faire?
Mais je comprends bien que c'est un peu compliqué mes explications!!

 

[GénéralMétal1988]

Oui ça c'est juste.
Donc pour la période 2021/2022 vous n'avez posé que 6 jours de cp sur 9 mois ?
Vous aviez acquis 23 jours et vous avez ôté les 6 jours pris par anticipation il restait donc 17 jours à poser dès le 1er juin 2022.
Vous avez posé en août 23 jours de cp.
Soit 6 jours en trop.
Plus les 6 jours de décembre.
Soit fonc 12 jours posés en trop.
Nous voilà fin mais 2023
30 jours - 12 jours posés en.trop= 18 jours à poser dès le 1er juin 2023.
Vous avez pris 28 jours sur juin 2023/31 mai 2024.
Soit 10 jours en trop
Fin mai 2024 acquis 30 jours
Moins les 10 jours reste 20 jours.
Posés 23. Donc 3 en trop.
Mais juin juillet août sept en acquis je compte 8 jours.
8 - 3 = 5 jours.
Vous avez bien mélangé les périodes dès le départ.
pour savoir si c'est juste refaites bien le point comme je vous l'ai indiqué.