Ass Mat qui démissionne mais qui ne propose pas de préavis...

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18 Septembre 2024
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Une connaissance me demande conseils :
son Ass mat ne souhaite plus garder son enfant mais celle-ci ne lui propose pas de préavis à effectuer sachant que le contrat à plus d'un an.
La maman doit vite trouver une solution, elle pense à l’école (l'enfant n'a pas 3 ans)
Elle espère que la directrice va bien vouloir accepter son enfant la semaine prochaine.
Je trouve cette situation rapide et surtout sans préavis.
Qu'en dites-vous ?
 

Bonjour

Étrange ...
Elle n'a pas proposé de préavis, ou elle a catégoriquement refusé le préavis ?
 
Non pas de lettre tout est par oral, et elle ne parle pas de préavis à la maman
Elle lui juste dis qu'elle ne souhaitais plus garder son enfant pour raison personnelle
Cette maman doit donc au plus vite trouver une solution pour la semaine prochaine
 
L'AM a-t-elle remis un courrier indiquant sa démission ? Si oui que contient ce courrier concernant le préavis ? Est-ce qu'elle indique qu'elle refuse d'effectuer le préavis ?
 
je ne suis pas très calée dans les contrats comme mon autre post...mais quand même il me semble que nous devons effectuer un préavis dans cette situation
 
Non pas de lettre tout est par oral, et elle ne parle pas de préavis à la maman
Elle lui juste dis qu'elle ne souhaitais plus garder son enfant pour raison personnelle
Cette maman doit donc au plus vite trouver une solution pour la semaine prochaine
Elle semble attendre d'être licenciée. Cette maman pour l'instant a le temps de chercher un autre mode de garde
 
L'AM a-t-elle remis un courrier indiquant sa démission ? Si oui que contient ce courrier concernant le préavis ? Est-ce qu'elle indique qu'elle refuse d'effectuer le préavis ?
Non je vous dis la maman n'a rien ! et elle n'ose pas lui dire...
 
C'est ça. Elle ne souhaite plus garder cet enfant mais n'a pas endossé le poids de la démission.
Le contrat court toujours.

Soit votre ami entend son ass mat et accepte de la licencier. Soit votre ami n'est pas d'accord et attend que son ass mat démissionne.
En attendant le contrat court.

Dans les 2 cas il y a un préavis, il est inscrit au contrat
 
Donc le contrat ne peut prendre fin si aucune démission n'est remise en main propre ou envoyée en recommandé avec AR
 
On ne démissionne pas à l'oral.
Un courrier lr ar ou remis en main propre contre décharge atteste de la démission ou du licenciement.
La date de présentation de cet écrit est la date de départ du préavis.
Ce préavis peut être ou non travaillé.
Si le salarié démissionnaire souhaite ne pas travailler le préavis il en fait la demande à l'employeur qui peut accepter ou refuser.

En l'état, le contrat dure toujours.
 
Pourquoi pour la semaine prochaine ?
l'ass mat parle de problème de santé mais n'est pas en arrêt.
oui je lui ai dit que tant qu'elle n'avait pas reçu de document le contrat cours toujours.
et si elle ne met pas son enfant la semaine prochaine chez l'ass mat que se passe t-il ?
 
Si elle n'envoie pas sa démission de manière officielle son comportement sera qualifié comme un refus d'accueillir l'enfant, donc un abandon de poste. Cela peut lui être préjudiciable si les parents font valoir leurs droits....
Il y a une si mauvaise entente entre eux ?
 
Si la maman ne confie pas son enfant c'est absence pour convenance personnelle. C'est l'AM qui souhaite arrêter le contrat donc elle doit présenter sa démission. Si elle a des problèmes de santé et que c'est incompatible avec son activité, normalement elle devrait avoir un arrêt et dans ce cas elle peut être remplacée par une collègue. Sans démission officielle ni arrêt de travail, le contrat continue et l'accueil
 
Non pas de problème en particulier, quelques reproches sur le comportement de l'enfant mais c'est tout
et si la maman refuse le préavis, à supposé que l'ass mat en propose un, quels sont les conséquences ?
 
Si la maman refuse le préavis il ne se passe rien. Mais l'assistante maternelle sera payée jusqu'au dernier jour du préavis, même sans l'enfant.

Si l'assu mat refuse le préavis, les parents peuvent demander une compensation financière
 

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