Annuler licenciement

[Nala21]

tout va bien , ne vous inquiétez pas , j’ai eu la réponse à ma question par Griselda. Pour info que ce soit moi ou l’employeur nous avons tous les deux des tords.
Bonne journée à tous

 

[assmatzam]

Effectivement @Nala21 si ce revirement de situation concerne l'employeur avec qui vous avez eut divers problèmes (Retard régulier, demande de photos)
Et avec lequel vous vouliez démissionner au départ je ne pense pas que ce soit une bonne idée d'accepter sa demande

Passez à autre chose sinon j'ai bien.peur que vous ne le regrettiez rapidement

 

[Catie6432]

Sans même parler de déontologie concernant l'autre assistante maternelle qui va être le dindon de la farce.

 

[gradh]

Si c'est pour annuler un licenciement et provoquer une démission dans un mois pour ne pas avoir à payer son dû..... Moi se serait non, trop risqué

 

[abassmat]

Bonjour,
Je comprends que cela soit tentant surtout qnsi tu as mis au clair les problèmes qui ont amenés le licenciement et tu as le droit de reprendre ces mêmes employeurs par contre qu'en sera t il de la nouvelle assmat qui a signé le nouveau contrat, elle a peut-être refusé d'autres contrats et elle ne s'attende sûrement à "perdre" ce contrat...
Moralement je trouve ça limite pour l'autre assmat...

 

[Baba au rhum]

Sans même parler de déontologie concernant l'autre assistante maternelle qui va être le dindon de la farce.

C’est clair ça fait toujours plaisir on est pas des pantins

 

[ANNICK44]

Comme @Catie6432 et @Baba au rhum .
Un parent pour qui tu as envisagé de démissionner et qui te licencie ( une bénédiction !), je ne resigne pas au risque de me retrouver de nouveaux face à des problèmes ( chasser le naturel, il revient au galop...).

 

[kikine]

par contre qu'en sera t il de la nouvelle assmat qui a signé le nouveau contrat, elle a peut-être refusé d'autres contrats et elle ne s'attende sûrement à "perdre" ce contrat...
Moralement je trouve ça limite pour l'autre assmat...

oui et non, vu les parents elle a peut être au contraire échappé au pire...
faut rester positif

 

[Catie6432]

Kikine, ne connaissant pas toute l'histoire, elle ne retiendra que la perte de ce contrat.
Relativiser sera difficile.

 

[kikine]

ça dépend, si elle est comme moi et qu'elle se dit que rien n'arrive sans raison... elle relativisera

 

[Griselda]

Perso je ne conseille pas de déchirer la lettre de rupture.
Une lettre type Avenant signée des 2 parties invalidera la lettre de rupture, je pense que la conserver pour garder trace précise du passif entre les deux parties c'est mieux en cas de nouveau litige.

 

[Djune]

Je pense aussi qu'il vaut mieux garder la lettre.
Mais sinon, un cdi qui continue après la fin du préavis est considéré comme non rompu. Dons vous pourriez ne rien faire et simplement continuer à accueillir, cela suffirait.

Cependant, je pense que faire une lettre signée par toutes les 2 comme quoi finalement vous renoncez à la rupture, ça peut être plus clair pour tout le monde.

 

[Baba au rhum]

ça dépend, si elle est comme moi et qu'elle se dit que rien n'arrive sans raison... elle relativisera

Le Karma

 

[Caro52]

Bonjour ; j'ai déjà fait un retour en arrière mais il n'y avait pas de collègue dans l'équation . On a déchiré les 2 lettres de licenciement . Dans cette histoire le plus embêtant c'est surtout pour celle qui a signé un contrat et qui va se retrouver le bec dans l'eau .

 

[ANNICK44]

Perso je ne conseille pas de déchirer la lettre de rupture.
Une lettre type Avenant signée des 2 parties invalidera la lettre de rupture, je pense que la conserver pour garder trace précise du passif entre les deux parties c'est mieux en cas de nouveau litige.

Idem.
Qui plus est, elle servira de modèle pour la prochaine fois...