Quelque soit l'animal tu seras toujours absolument seule responsable de tout ce que le chaton pourrait faire.
Il doit impérativement être vacciné et vermifugé.
Tu dois avoir une autorisation écrite de tous tes PE (même si ça ne te dedounne pas en cas d'incident) puisqu'il n'apparait pas sur tes contrats déjà exsistants. Pour tes prochains contrats il faudra y faire mentionner sa présence que les PE devront accepter pour travailler avec toi.
Il faut normalement aussi avertir ta PMI, un simple mail suffit.
Il ne doit JAMAIS rester seul dans la même pièce qu'un des accueillis (attention les chats aiment beaucoup se coucher dans les cosi, couffin, petit lits et surtout sur les bébés qui sont source de chaleur, gare à l'étouffement).
L'alimentation et la caisse du chat doivent absolument être mis hors de portée de tes accueillis.
Attention aussi au chaton qui, tel un bébé, fera ses dents sur tout ce qu'il trouve et s'entrainera à chasser y compris en sautant sur tout ce qui bouge, tes accueillis entre autre.
Le chat s'il a peur peut bondir en s'aidant de ses griffes, y compris sur les cuisses ou même le visage.
Un chat, même super sympa, s'il est acculé dans un coin, se sent piéger, n'hesitera à mordre et mettre des coup de griffes.
Bref c'est une grosse responsabilité.
J'en avais un à mes début car je l'avais avant d'avoir des enfants. J'étais TRES TRES vigilente et quand il est mort je n'en n'ai pas repris même si les enfants adorent la compagnie d'un animal.