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- 29 Mars 2023
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Bonsoir
Je me permets de vous écrire car j’ai un doute et j’ai du mal à trouver une réponse. Je suis en contrat année incomplète sur 43 semaines. Au mois d’avril le contrat se termine au 25 avril. Pour ce mois ci j’ai une semaine de vacances. Je fais fais 28h heures par semaine. Du coup je ne sais pas comment calculer les heures potentielles que j’aurais du effectuer sur le mois d’avril pour faire le calcul de cour de cassation car j’ai une semaine de vacances en sachant aussi que j’ai l’enfant que 4 jours par semaine (lundi mardi jeudi et vendredi)
Merci d’avoir pris le temps de me lire.
Je me permets de vous écrire car j’ai un doute et j’ai du mal à trouver une réponse. Je suis en contrat année incomplète sur 43 semaines. Au mois d’avril le contrat se termine au 25 avril. Pour ce mois ci j’ai une semaine de vacances. Je fais fais 28h heures par semaine. Du coup je ne sais pas comment calculer les heures potentielles que j’aurais du effectuer sur le mois d’avril pour faire le calcul de cour de cassation car j’ai une semaine de vacances en sachant aussi que j’ai l’enfant que 4 jours par semaine (lundi mardi jeudi et vendredi)
Merci d’avoir pris le temps de me lire.