Aide pour calcul adaptation avec C.C.C

[coco 72]

Bonjour, je commence une adaptation le 22/09 mon salaire mensuel sera de 459,34 euros, cette semaine d adaptation sera de 23,50 mes horaires normaux seront de 35 H semaine soit 150h potentielles. Soit donc 150hx23,50 à déduire =71,96 euros c est bien ça donc mon salaire sera de 71,96 euros plus les indemnités d entretien ?

 

[gers32]

bonjour, je comprends pas votre calcul pouvez vous me l'expliquer merci

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Tout dépend si l'adaptation est notée et détaillée sur le contrat.
Dans tous les cas oui il faut déduite les heures non faites du 1er au 21.

 

[assmatzam]

Du 23 au 30 septembre
Combien d'heures allez-vous réellement réaliser ?

Quel sont les jours habituellement travailés ?
votre contrat est-il en année complète ou incomplète
si annee complète sur combien de semaines ?
quel est le taux horaire brut contrat ?
Avez-vous mentionné les horaires d'adaptation sur votre contrat ?

 

[coco 72]

En réponse à @assmatzam je vais réaliser 23,50h les jours travaillés sont lundi mercredi jeudi après-midi et vendredi soit 35h semaine sur 45 semaines de garde donc année incomplète, mon taux horaire en brut 4,48 soit 3,50 net et non les horaires de l adaptation ne sont pas mentionnés au contrat.

 

[GénéralMétal1988]

@coco 72

Si les heures d'adaptation ne sont pas mentionnées sur le contrat, alors l'adaptation ne doit pas l'objet d'une retenue sur salaire, ce sera donc uniquement les heures non faites avant le début du contrat qu'il faudra déduire, et comme il s'agit d'un contrat en année incomplète, on part sur les jours potentiels et non les heures (dixit la nouvelle convention).

 

[coco 72]

@GénéralMétal1988 et comment faire alors avec des jours moi j ai fait 588 €brut/150 h potentielles x heures travaillées 23,50 h =92,12 € brut et 71,96 € net c est pas juste mon calcul ?

 

[assmatzam]

Les heures non travaillés sur la période d'adaptation ne peuvent être déduites du salaire que si elles sont clairement notifiées par ecrit sur le contrat.

si ce nest pas le cas ses heures sont payées

pour le ccc ça donne

588€ / 150 potentielles x 45 heures travaillées = 176,40€ brut
Soit 137,80€ net
= 39 heures
= 7 jours d'activités

 

[coco 72]

Désolé @assmatzam ça correspond à quoi les 45 heures ???

 

[GénéralMétal1988]

@coco 72
Je pense que c'est une confusion. Elle a voulu dire 35h.

 

[coco 72]

OK donc ce sont les heures qui sont prévues au contrat soit 35 h ? Et non les heures réellement effectuées alors ?

 

[GénéralMétal1988]

@coco 72

On a précisé plus haut que pour que les heures non faites en temps d'adaptation soient déductibles il faut que soit noté au contrat un planning des heures d'adaptation.
Vous avez répondu que ce n'était pas noté au contrat.
Donc pas de déduction pendant l'adaptation.
Vous déduirez (enfin l'employeur) les heures non faites avant le début du contrat.

 

[assmatzam]

Le mois de septembre comporte 4 semaines complètes plus un lundi
Donc il y a bien 35 heures sur la semaine du 23 plus la journée du lundi 30 septembre
ce qui fait un total de 45 heures travailler

 

[coco 72]

Et si elles sont prévues au contrat ça change quelque-chose ? Comment les rajouter au contrat ? En augmentant le volume d heures prévu ? 1 semaine en plus ? Dans le principe de la mensualisation jamais ils ne parlent de prendre en compte l'adaptation c est d un complexe.

 

[GénéralMétal1988]

@coco 72
Si les heures d'adaptation sont prévues au contrat, alors les heures non faites sont déductibles selon le nbre effectuées.
Je m'explique si vous avez un accueil de 35 h prévu et que pendant l'adaptation seulement 18 h sont réalisées, alors il faudra prendre un compte une déduction de 13h.
En fait, la mensualisation indique que toutes les heures d'accueil prévues se doivent d'êtres rémunérées, on peut penser que l'adaptation fait parti des semaines de présence prévues, dont avec maintien de salaire intégral.