Bonjour
Comme je vous l'ai expliqué on compte les cp acquis comme des semaines assimilées dites travaillées.
C'est la loi, elle est la même pour tout le monde, sauf que si vous, vous avez un contrat classique avec maintien de salaire vous ne vous en rendez pas compte mais en realité votre salaire est composé de 47 semaines de travail + 5 semaines de cp.
En année incomplète, les semaines de cp acquises sont à inclure dans le total des semaines travaillées pour la période suivante.
en gros on acquiert des cp sur les semaines de cp (vous aussi).
Là, en plus, je vois que sur 43 semaines d'accueil programmées il y a 44 semaines travaillées, il faut déjà penser à çà pour la régularisation de salaire (autre chose que les cp), pour la fin de contrat.
Donc sans savoir combien de jours de cp votre am avait réellement acquis au 31 mai 2023, il est difficile de faire un calcul juste.
La somme dûe étant à inclure pour la méthode des 10eme.
Certes il ne s'agit pas de grosses sommes, mais 20€ ou 30€ c'est sympa