Bonjour,
Oui, les 2 semaines sont à déduire par le calcul cours de cassation, c'est mieux.
De toute façon, là, la période de référence pour l'acquisition des congés vient de débuter (1er juin), donc vous n'avez pour le moment aucun acquis sur des jours de congés payés à poser, mais simplement des jours 'en cours d'acquisition' qui ne pourront êtres payés qu'à partir du 1er juin l'année prochaine.
A moins que vous n'avez négocié dans votre contrat la possibilité d'être payée des cp acquis selon la loi Aubry 2, mais dans ce cas, ce n'est uniquement qu'à hauteur des acquis. Pour août, si cette clause est acceptée, uniquement 3 jours seraient payés, les autres obligatoirement sans solde.