gradh
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Voilà mon dilemme.
J'ai une fratrie. Horaires fluctuants car horaires d'infirmière hôpital. Déjà en contrat depuis plus de trois ans. J'ai proposé une. Mensualisation à 30 heures par semaine, et les horaires travaillés occillent entre 9 et 30 heures semaine pour le périscolaire, et entre 20 et 30 heures pour le temps plein. Les PE sont ok, mais ais je le droit ? Je préfère cette méthode à un taux horaire exorbitant... Merci de vos conseils
J'ai une fratrie. Horaires fluctuants car horaires d'infirmière hôpital. Déjà en contrat depuis plus de trois ans. J'ai proposé une. Mensualisation à 30 heures par semaine, et les horaires travaillés occillent entre 9 et 30 heures semaine pour le périscolaire, et entre 20 et 30 heures pour le temps plein. Les PE sont ok, mais ais je le droit ? Je préfère cette méthode à un taux horaire exorbitant... Merci de vos conseils