A t on le droit ?

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et oui ,c'est la loi ,si les heures complementaires sont recurantes il faut revoir la mensu.
surtout que l'employeur ne peut forcer un employé a en faire. et il doit y avoir une majoration minimun de 10 % me semle t'il avec un contrat avec planning et temps partiel.
et ca l'employeur na pas a dire non . une bonne occasion pour revoir tout ca.
on peut accepter des contrats avec planning ,mais il faut pas ce laisser manger tout cru
 
Bonjour,
Alors personnellement "j'impose " un minimum de 35h/semaine (sur 4 jours).
C'est à prendre ou à laisser, les parents ont toujours été très comprensifs et acceptent, ils savent que c'est compliqué de trouver une AM pour ce type de contrat.
 
En annee complete on fait le calcul suivant nombre d heure x nombre de jours x taux horaire diviser par 12
 
Et quand tu as des congés, tu fais comment pour calculer le nombre d'heures à faire par mois ?
 

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