Combien prendriez vous ?

Maracuya

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29 Mai 2023
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Bonsoir,

Des parents employeurs ont un besoin de 25.5h/semaine sur 3 jours fixes. En année complète. Quel taux horaire pratiquez vous svp et quelle est votre région ?

Merci à vous
 

bonsoir,

@Maracuya pour être honnête je ne regarde pas le taux que prenne les collègues. Je me base par rapport au plafond caf.
Dans ton cas, en année complète, tu peux demander 5,35€ net par heure de garde.
 
bonsoir,

@Maracuya pour être honnête je ne regarde pas le taux que prenne les collègues. Je me base par rapport au plafond caf.
Dans ton cas, en année complète, tu peux demander 5,35€ net par heure de garde.
Avec le risque que le parent trouve ça trop élevé et refuse ? J'habite en campagne mais les assmat commencent à se rarefier...
 
Quand on a pas beaucoup de choix on accepte le piiiire, de mon côté je faisais même pour 10h par semaine 14h car pas d'offre et beaucoup de nounous et crèches, si jattend un contrat de 40 h je ne travaillerai jamais hhhhhhh
De mon côté c'est 4euros.
Merci de m'avoir répondu :)
 
@Maracuya je ne faisais que répondre 😉
Je te donne le taux horaire maximum que tu peux demander. À toi de voir ensuite quel taux horaire/salaire tu souhaites avoir.
Parfois il faut peut être prendre un peu des risques pour ne pas « travailler pour rien ». Sans aller jusqu’au montant maximum 🙂
 
J'ai actuellement un contrat de 30h45 sur 3 jours par semaine en AC et je suis à 5,50€ brut. Près du plafond caf. Je vous conseillerai de vous mettre au plafond
 
Il faut savoir que le tarif moyen dans mon département est de 4,11€ net. Donc tous contrats confondus je suis pas loin de cette moyenne. Je me dis donc que mes tarifs sont semblables à ceux des collègues. Sur internet on peut trouver le tarif moyen par département. C'est toujours bon de le savoir.
Mais moi j'ai pas le même tarif avec tous mes employeurs, tout dépend du volume d'heures annuel, c'est cela qui défini mon taux horaire.
 
@Nounou 22 comme toi, mon taux horaire n’est pas le même avec tout mes employeurs, je fais en fonction du plafond caf. Ou en tout cas je m’en rapproche.

@Maracuya il me semble avoir lu qu’il y avait moins d’assistantes maternelles près de chez toi ? Donc si moins de collègue tu dois pouvoir demander un « bon » taux horaire et non pas te brader ?
 
Oui tu as raison. Mais en moyenne les collègues à côté de chez moi sont à 3€... Ça fait une sacrée différence 😁 je vais réfléchir au prix et à comment amener la chose car pour l'instant ils ne m'ont pas demandé.
 
@Maracuya peut être que les collègues prennent plus (pour certaines en tout cas) pour un petit contrat comme ça.
Si les parent te demandent à toi de voir si tu souhaite l’accepter avec un si petit taux et t’assurer (ou non d’ailleurs) de l’avoir ou bien si tu veux prendre un risque de pouvoir avoir un salaire un peu plus « décent » en demandant plus que les autres. Ça ne veut pas forcément dire que les parents ne te choisiront pas si tu es plus cher. Il y a aussi le feeling qui est important, si le courant passe bien avec les parents, peut être qu’ils aimeront travaillés avec toi et ton tarif ne les feront pas changer d’avis 🙂🤷🏻‍♀️
 
@Maracuya peut être que les collègues prennent plus (pour certaines en tout cas) pour un petit contrat comme ça.
Si les parent te demandent à toi de voir si tu souhaite l’accepter avec un si petit taux et t’assurer (ou non d’ailleurs) de l’avoir ou bien si tu veux prendre un risque de pouvoir avoir un salaire un peu plus « décent » en demandant plus que les autres. Ça ne veut pas forcément dire que les parents ne te choisiront pas si tu es plus cher. Il y a aussi le feeling qui est important, si le courant passe bien avec les parents, peut être qu’ils aimeront travaillés avec toi et ton tarif ne les feront pas changer d’avis 🙂🤷🏻‍♀️
Merci pour ta réponse si complete. Je pense me mettre entre 4.5 et 5€. On verra bien !
 
@Maracuya comme on dit: qui ne tente rien n’a rien… je te souhaite d’obtenir ce contrat s’il te convient et si tu le sens bien avec le taux que tu auras choisi (je trouve ton choix très bien 😉)
 
@Zabou68, pas besoin du nombre d’heure par jour. C’est un contrat de 3 jours par semaine avec 25.5h/semaines en année complète.
Donc en calculant 3jrs/ semaine X52 semaines /12= 13 jours mensualisés.
13 X 45.50€ = 591,50€ net maximum.
591,50€ X 12 mois /25.5h/52 semaines= 5,35€ net environ.
Donc elle ne dépasse pas le plafond caf 🙂
 
C'est toujours pareil c'est la loi de l'offre et la demande et ça va dependre de ton secteur géographique dans un rayon de 10km car au delà des collègues même moins chères ne seront surement pas prises parce que trop loin.
Tu peux faire une étude plus précise en allant sur monenfant.fr comme si tu étais un PE en recherche.
Ensuite et bien il y a de à quel point tu souhaites vraiment ou pas décrocher ce contrat?
Un contrat 3jrs par sem pour seulement 25h, heureusement jours fixes tout de même, ne représente qu'un mi-temps (si c'est bien en AC!). Pour avoir un salaire plein sur cette place il te faudrait alors trouver à completer sur un 2 jrs/sem (environ 20h/sem en AC). En gardant à l'esprit que même si demain tu trouve ce 2 jrs/sem qui complète parfaitement alors peut être dans 3 mois tu perds le 3jrs/sem et te retrouve qu'avec le 2jrs/sem. Voilà pourquoi il me semble important de reflechir au salaire de chaque contrat comme s'il était le seul. Mais le type d'horaire et les jours dans la semaine demandés vont être importants aussi. Par exemple si ce 3 jrs/sem ne te demande pas le mercredi et que tu acceptes des perisco alors c'est un peu moins risqué financièrement pour toi car tu aurais plus de chance de pouvoir trouver un contrat qui complète au moins avec le mercredi.
Perso je ne considère pas qu'un mi-temps doit me rapporter le même salaire mensuel qu'un temps plein, ça ne serait pas très logique, mais en général je fais en sorte de couper la poire en 2 entre ce que le PE esperait peut être gagner avec ce mi-temps et ce que j'esperais obtenir avec un temps plein. Ex: un salaire mensuel pour 45h/sem en AC me rapporterait 700€, donc au même taux horaire un mi-temps ne me rapporterait que 350€, soit 350€ de manque à gagner pour moi. J'ajoute 175€ aux 350€ = 525€ de salaire mensuel pour ce mi-temps ainsi si je n'arrive pas à completer ou seulement momentanément je ne perds pas autant et à l'inverse si je complète (dans les mêmes conditions que le premier contrat) je gagne mieux ma vie.
 
Bonsoir,
J'ai trois petit contrat sur 3jours semaine pour du 35h je prend 4,10 de l'heure, mes autres collègues prennent 4,20 pour du temps complet et 45h.
Je fut assez traumatisé quand j'ai compris à quel point j'avais mis mon tarif bas 😅, même la puéricultrice m'a dit " va falloir vous augmenter par contre "
 
Moi je compte par journée d'accueil
1 j / semaine = 150€ par mois
3 jours = 450 € par mois

Après je fais le calcul inverse : 350/(25.5*52/12)
 
Bjr , pour les contrats de mois de 25 heures ou 25 Heures , je suis à 6,5 euros de l’heure Net. Et pour plus de 25 heures jusqu’à 40 heures, je suis à 5,70€ nets. Je ne prends plus de contrat à plus de 40 heures par semaine. Mais cet été par exemple j’ai pris un saisonnier avec un contrat à 15h par semaine et j’étais à 9 euros de l’heure.
 
Mais il est vrai que quand j’ai l’entretien je ne parle plus tellement du tarif horaire . je parle surtout du reste à charge. Je fais toujours en sorte que les parents n’ai jamais plus de 200 €au reste à charge . Tout compris . Quand je leur dis cela ils sont contents généralement et donc selon le nombre d’heures et bien mon tarif horaire peut être très élevé et eux ils savent qu’ils ne paieront jamais plus de 200 € de reste charge. Je fais cela depuis que je suis à Pajemploi + .
 

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