Solde de tout compte svp pourquoi c'est dur comme ça 🤣

[MAFIH]

Bonjour à toutes

J'ai un contrat qui a débuté le 29 avril 2024 et qui se termine le 30 juin 2024
Un contrat de 195h
22jours par mois
Taux horaire 4e70

Comment calculer les congés qui me seront reversés en juillet.
Je précise que je n'ai pris aucun congé depuis et que j'ai 2 enfants de 4 et 5 ans

Merciii

 

[Griselda]

La règle reste la même:
tu acquiert 2.5jours ouvrables/mois entier travaillé ou assimilé (ou bien par tranche de 4 semaines si AI).
Au 31 mai si le resultat est à virgule c'est arrondis à l'entier superieur.
Et puisque tu n'as pas atteint les 30 jours de CPs mais fini une periode de reference tu ajouteras 4jrs ouvrables (2X2enfants à charge).
Du 1er au 30 juin tu auras acquis également 2.5jrs, donc c'est arrondis à 3jrs mais pas de jours en plus cette fois pour tes enfants à charge car tu n'as pas terminé la deuxième periode de reference.
Comme ce sont des jours ouvrables il faut diviser le resultat par 6 pour connaitre le nombre de semaines de CPs.
Puis multiplier par le nombre d'h par semaine que tu fais.
Puis multiplier par ton taux horaire ce qui donne le montant à verser en maintient de salaire.

Tu peux verifier si la methode des 10% est plus avantageuse mais sur ce coup là je ne pense pas.
Cette methode consiste simplement à reprendre tous les salaires versés jusqu'au dernier jour du contrat puis d'en calculer 10%.