Rupture contrat engagement

[abelia]

Bonjour, non il n'est pas obligatoire.

 

[Catie6432]

Non bien sûr. Il acte de l'accord entre les parties d'une embauche à compter d'une certaine date et sur des bases horaires et nombre de semaines travaillées précisées sur le document. Ce n'est donc pas un contrat.

 

[Griselda]

Non jamais obligatoire (je n'en n'ai jamais fait).
L'ER ne garantie qu'une seule chose: que la partie qui refuse de signer un contrat à telle date devra une indemnité à l'autre.

 

[MeliMelo]

De toute façon, tant que l'on n'a pas l'autre son de cloche on ne saura jamais vraiment, mais je pense Nanou que votre exemple est très différent, vous parlez d'une assistante maternelle maltraitante et qui boit pendant l'accueil. Ici ce n'est pas le cas, les on-dit ne sont pas valables, les seuls reproches sont qu'elle ne répondait pas trop, qu'elle se montrait distante (c'est assez subjectif cette notion) et qu'une fois son logement n'était pas très propre (encore une fois ça peut être subjectif). Donc c'est tout de même assez loin de votre exemple. Après finalement peu importe les motifs, et s'ils sont réels ou non, celui qui décide de rompre est dans le devoir de payer l'autre partie.

 

[Chantou1]

Piwonski

Alors il y a les POUR et les CONTRE engagement réciproque

Perso j’en ai toujours fait et mes collègues idem. Pour être sûre d’avoir le contrat horaires’ Etc ... nous signons et SURTOUT 1/2 mois de salaire brut est réglé soit par chèque, soit ... MON CAS et idem mes collègues autour de moi, par virement instantané depuis le 1er confinement. Aucun désistement déclaré suite aux ER signés.

Les employeurs y réfléchissent à 2 fois. Une assurance pour les 2 parties. Par contre on essaye de les faire signer pas avant mars si possible.