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@Panpan33
ce que je comprends, c'est que si vous ne voulez continuer qu'avec un seul contrat, pour être entre 40% et 80% d'activité, si on prend le calcul du nombre d'heures rapportées au mois, il faut que le contrat se situe entre 71h et 140h par mois.
71 h / 176,25 x 100 = 40,28% (donc juste au dessus de 40%)
140 h / 176,25 x 100 = 79,43% donc juste en dessous de 80%)
Le problème c'est si contrat en AC, les CP non acquis peuvent être décomptés certains mois et faire passer sous 40%
Le problème c'est si en AI on paie les CP en plus en Juin, ça peut faire passer au dessus de 80%
Et qu'en sera-t-il des régularisation HC, HS ?
 

j'ai cru comprendre que les déclarations sont annuelles, et que les HC ne comptent pas, du coup, nos variations ne poseraient pas de problème
 

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