RBK81
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- 8 Juillet 2022
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Bonjour
Pour @Nanou91 et tous les autres bien-sûr
.
Je reviens suite Ă mon soucis avec France travail
Je remet un petit résumé de la situation pour se rappeler ou tout simplement prendre connaissance de la situation.
Donc j'ai dĂ©missionnĂ© d'un contrat en date du 27/01. Ce contrat Ă©tait d'une trentaine d'heures/semaine jusqu'Ă dĂ©but janvier 2024 oĂč nous avons fait un avenant pour 6h00/semaine.
Normalement lorsque nous démissionons d'un contrat de moin de 17h00/semaine, nos droits ne sont pas suspendus.
Hors ma conseillĂšre, puis aprĂšs le directeur de l'agence a laquelle je dĂ©pends m'ont quand-mĂȘme suspendu mes droits me disant que toute la pĂ©riode inscrite sur l'attestation unedic est prise en compte et que de ce fait il y a des pĂ©riodes oĂč j'Ă©tais Ă plus de 17h00/semaine. Et donc que ce n'est pas les termes de l'avenant en cours qui sont pris en compte.
En parallÚle j'avais posé ma question sur F...B... Dans un groupe dédié à France travail et font ce sont des conseillers de France travail qui vous répondent. Eux me disais que mon agence avait tort, que c'était bien l'avenant en cours qui faisait fois et que mes droits devaient mettre remis.
J'ai donc fait appel à un Médiateur, qui est une agence externe à France Travail. J'ai attendu deux mois pour avoir ma réponse, mais je l'ai enfin eu....
Verdict mon agence avait tort, mes droits m'ont été remis et je serai payée rapidement avec rétroactivité
...
VoilĂ si ça peut servir d'autre, des fois ça vaut le coup de se battre
Pour @Nanou91 et tous les autres bien-sûr

Je reviens suite Ă mon soucis avec France travail
Je remet un petit résumé de la situation pour se rappeler ou tout simplement prendre connaissance de la situation.
Donc j'ai dĂ©missionnĂ© d'un contrat en date du 27/01. Ce contrat Ă©tait d'une trentaine d'heures/semaine jusqu'Ă dĂ©but janvier 2024 oĂč nous avons fait un avenant pour 6h00/semaine.
Normalement lorsque nous démissionons d'un contrat de moin de 17h00/semaine, nos droits ne sont pas suspendus.
Hors ma conseillĂšre, puis aprĂšs le directeur de l'agence a laquelle je dĂ©pends m'ont quand-mĂȘme suspendu mes droits me disant que toute la pĂ©riode inscrite sur l'attestation unedic est prise en compte et que de ce fait il y a des pĂ©riodes oĂč j'Ă©tais Ă plus de 17h00/semaine. Et donc que ce n'est pas les termes de l'avenant en cours qui sont pris en compte.
En parallÚle j'avais posé ma question sur F...B... Dans un groupe dédié à France travail et font ce sont des conseillers de France travail qui vous répondent. Eux me disais que mon agence avait tort, que c'était bien l'avenant en cours qui faisait fois et que mes droits devaient mettre remis.
J'ai donc fait appel à un Médiateur, qui est une agence externe à France Travail. J'ai attendu deux mois pour avoir ma réponse, mais je l'ai enfin eu....
Verdict mon agence avait tort, mes droits m'ont été remis et je serai payée rapidement avec rétroactivité

Voilà si ça peut servir d'autre, des fois ça vaut le coup de se battre
