RBK81
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Bonjour
Pour @Nanou91 et tous les autres bien-sûr
.
Je reviens suite à mon soucis avec France travail
Je remet un petit résumé de la situation pour se rappeler ou tout simplement prendre connaissance de la situation.
Donc j'ai démissionné d'un contrat en date du 27/01. Ce contrat était d'une trentaine d'heures/semaine jusqu'à début janvier 2024 où nous avons fait un avenant pour 6h00/semaine.
Normalement lorsque nous démissionons d'un contrat de moin de 17h00/semaine, nos droits ne sont pas suspendus.
Hors ma conseillère, puis après le directeur de l'agence a laquelle je dépends m'ont quand-même suspendu mes droits me disant que toute la période inscrite sur l'attestation unedic est prise en compte et que de ce fait il y a des périodes où j'étais à plus de 17h00/semaine. Et donc que ce n'est pas les termes de l'avenant en cours qui sont pris en compte.
En parallèle j'avais posé ma question sur F...B... Dans un groupe dédié à France travail et font ce sont des conseillers de France travail qui vous répondent. Eux me disais que mon agence avait tort, que c'était bien l'avenant en cours qui faisait fois et que mes droits devaient mettre remis.
J'ai donc fait appel à un Médiateur, qui est une agence externe à France Travail. J'ai attendu deux mois pour avoir ma réponse, mais je l'ai enfin eu....
Verdict mon agence avait tort, mes droits m'ont été remis et je serai payée rapidement avec rétroactivité
...
Voilà si ça peut servir d'autre, des fois ça vaut le coup de se battre
Pour @Nanou91 et tous les autres bien-sûr
.Je reviens suite à mon soucis avec France travail
Je remet un petit résumé de la situation pour se rappeler ou tout simplement prendre connaissance de la situation.
Donc j'ai démissionné d'un contrat en date du 27/01. Ce contrat était d'une trentaine d'heures/semaine jusqu'à début janvier 2024 où nous avons fait un avenant pour 6h00/semaine.
Normalement lorsque nous démissionons d'un contrat de moin de 17h00/semaine, nos droits ne sont pas suspendus.
Hors ma conseillère, puis après le directeur de l'agence a laquelle je dépends m'ont quand-même suspendu mes droits me disant que toute la période inscrite sur l'attestation unedic est prise en compte et que de ce fait il y a des périodes où j'étais à plus de 17h00/semaine. Et donc que ce n'est pas les termes de l'avenant en cours qui sont pris en compte.
En parallèle j'avais posé ma question sur F...B... Dans un groupe dédié à France travail et font ce sont des conseillers de France travail qui vous répondent. Eux me disais que mon agence avait tort, que c'était bien l'avenant en cours qui faisait fois et que mes droits devaient mettre remis.
J'ai donc fait appel à un Médiateur, qui est une agence externe à France Travail. J'ai attendu deux mois pour avoir ma réponse, mais je l'ai enfin eu....
Verdict mon agence avait tort, mes droits m'ont été remis et je serai payée rapidement avec rétroactivité
... Voilà si ça peut servir d'autre, des fois ça vaut le coup de se battre
