Qui paye la journée de la remplaçante lors d'une formation ?

[Isabelle 06]

Bonjour
si on a les 20h à faire
je sais que l'assmat est payée par les PE mais qui paye l'assmat qui la remplace auprès des enfants pour les journées de formation obligatoire.
Si ce sont les PE Est-ce qu'il y a un organisme qui les rembourse ?
Merci par avance pour votre réponse

 

[Caro52]

Bonjour ce sont les pe qui paient l'ssmat de remplacement et les pe seront remboursés par le cd .

 

[Griselda]

Ce sont les Parents aussi qui vont la déclarer et la payer mais normalement ils peuvent demander au CD un remboursement sur présentation du BS qui prouve la necessité.
A l'époque en Gironde c'était ainsi.
Mais attention ça ne fonctionnait QUE si c'était une autre AM qui remplaçait la première.
certains PE s'étaient fait avoir à utiliser leur RTT pour remplacer eux mêmes leur AM mais du coup lui faisaient faires des jours complémentaires (pour rattrapper) ce qui ne permettait alors pas ce remboursement.
De même ce qui était choquant c'est que le montant remboursé était decidé par le CD selon un calcul au forfait journalier pourtant illégal depuis longtemps et en dessous des minimas.
j'espère que ça a changé.

Le mieux étant que le PE contacte lui même le CD pour poser toutes ses questions.

 

[noounouc]

Effectivement il peut y avoir une prise en charge de l'AM de remplacement mais mon CD ne versait que le minimum horaire...donc un reste à charge non négligeable pour les parents. Mon PE avait fait le choix d'un accueil au sein de sa famille.

 

[Griselda]

Je trouve très choquant de ne pas rembourser integrallement nos PE car on sait pourtant que 2 enfants sur 3 seront pris en charge gratuitement par les familles, une économie non négligeable pour le CD. A partir du moment où cette formation est obligatoire, nos PE ne devraient pas avoir un centime à leur charge.
Par ailleurs en tant que remplaçante je n'ai pas à me contenter du salaire minimum, c'est contraire à la loi du CDD de remplacement. Et après on s'etonne que les AMs ne veulent pas rendre ce service...

Il y a fort longtemps, encore mieux qu'un remboursement integral j'avais rencontré une collègue dont le CD avait opté pour une halte garderie dans le même batiment que la formation: les AMs dont les PE choisissaient cette option y déposaient simplement leurs accueillis sans que les PE n'ait ni à trouver une remplaçante ni à faire l'avance de son salaire, ni à supporter le moindre coût. Un dispositif qui avait le meritte de ne pas du tout crisper les relations avec le PE.