Il n'a aucune obligation de te les fournir avant la fin du contrat car il n'est pas censé s'être trompé.
Le jour de la remise des documents et du dernier versement tu pourras voir en moins de 5 secondes si le montant total correspond à ce que tu pensais (en tout cas pas moins) et si ce n'est pas le cas tu ne signerais pas le document "solde de tout compte" et lui expliquerais que tu n'es pas certaine que le compte y est car tu avais trouvé plus.
C'est à ce moment là que toi tu lui présenterais tes chiffres et non le contraire.
S'il est d'accord il rectifie.
S'il n'est pas d'accord alors tu feras un courrier RAR pour réclamer ton due.
Et s'il ne rectifie toujours pas tu auras 3 ans pour aller au tribunal reclamer ton due (6 mois seulement si tu avais signer le solde de tout compte).
De là c'est le tribunal qui statuerait pour savoir qui des 2 a raison.
Moi j'ai l'habitude de faire tous les calculs alors avant le dernier versement j'envoie par mail mes calculs et leur demande de verifier si je ne me suis pas trompée puisque je ne suis ni comptable spécialiste d ela paie, ni RH et qu'ils restent eux seuls responsables de ce qu'ils paient et déclarent.
Mais un PE qui me dit qu'il n'a pas besoin d emon aide je garde mes calculs pour moi et verifie seulement à la fin si c'est OK, sauf si lui veut me montrer ses calculs, s'il n'est pas sur d elui.