Pour celles qui sont au plafond CAF

[MeliMelo]

Bonjour la communauté des ass mat !

Je me posais une question pour celles qui travaillent avec un taux horaire au plafond CAF (ou qui sont quasiment au plafond).
Comment faites-vous pour être sûre que cela ne dépasse jamais car il peut toujours y avoir des imprévus en cours de contrat comme heure supp ou une déduction d'absence qui ferait que sur certains mois on pourrait être au delà du plafond ?

Car je me suis rendue compte que j'étais presque au plafond (sans le faire exprès) pour l'un de mes futurs contrats. J'ai mis un taux un peu plus élevé que d'habitude (4€50 net) car travail sans les mercredis et pas pendant les vacances scolaires car sinon ça faisait pas beaucoup à la fin du mois. Mais j'ai peur que si je suis en arrêt maladie par exemple ou heures supp ça pète le plafond. Est-ce que ça vous ai déjà arrivé ? C'est la première fois que je me trouve dans une telle situation. Je pourrai baisser mon taux horaire et augmenter mes IE pour compenser (je suis au minimum légal pour les IE) mais j'aime pas trop cette option car je préfère que le salaire soit plus élevé. Pour info le contrat n'a pas commencé, je suis en train de faire l'ER.

 

[Griselda]

En étant au plafond CAF, parce qu'il est journalier et non horaire, une déduction de salaire ne posera aucun problème mais des HC ou HS non prévues par le contrat ne pourront alors être accepté QUE s'il s'agit d'un jour de plus et non d'une journée rallongée.
Il est alors indispensable d'avertir les Parents qu'aucune HC ou HS ne pourra être accepté SAUF s'ils ont conscience qu'alors ils perdront toutes leurs aides ce mois là.
Autre possibilité pour le PE qui se retrouve malgré lui en retard sans pouvoir envoyer quelqu'un pour recuperer son enfant: accepter de rattraper le temps fait en plus plutôt que d'être payée pour. Si ça t'arrange, admettons mais...

 

[MeliMelo]

Merci Griselda ! Ok, donc pour les HS/HC je ne pourrai pas en faire en gros si je comprends bien (ou dans la limite du plafond).
C'est un peu chaud de perdre toutes leurs aides pour une demi-heure de trop, ça peut arriver à tout le monde (ce n'est qu'un exemple). Argh.. je ne sais pas quoi faire, si je dois descendre mon taux ou non. Je suis pas trop chaude pour les rattrapages d'heures non plus ^^

Concernant les déductions d'absences. Comment calcule t'on le plafond CAF quand on a une déduction de salaire ? Car nous sommes bien obligés de déduire nos jours d'absence de nos jours mensualisés. Du coup ça peut augmenter le taux journalier CAF à partir du moment où l'on a travaillé moins de jours dans le mois, non ? C'est peut-être pas bon du tout ce que je dis, je n'ai encore jamais fait ce type de calcul.

 

[Caro52]

Bonjour vous êtes à 4.5 € mais sur combien d'heures par jour ?

 

[mandrag_or]

Ah oui si tes journées font 10h t’es au plafond en effet. J’ai fais un calcul rapidos car cela m’a étonné sur le coup. Ba … l’idée est qu’il n’y ait pas d’heure comp ^^ ou alors tu leur demande s’ils ne souhaitent pas rajouter une semaine d’accueil au contrat… si tu le souhaites.

 

[mandrag_or]

Ou bien alors enlever 15 ou 30 min chaque jour si c’est possible pour cette famille, ce qui fera baisser un poil ta mensu pour pouvoir assurer une éventuelle heure comp. Ce ne sont que des idées