Période d'essai arrêtée

[ABCDEF]

Bonjour à tous,

J'ai due arrêter la période d'essai avec un enfant. Le contrat a donc duré que 2 semaines. Je sais que les jours fériés ne me seront pas payés (1er novembre) mais les jours de formation le seront t-elles (j'ai fait une formation d'un jour)? Car normalement oui mais sur un contrat de deux semaines je ne sais pas. Merci

 

[kikine]

bonjour
et pourquoi le férié ne serait il pas payé?
le contrat à commencé quand (en incluant la période d'adaptation) ?

et oui le jour de formation (si il s'agit du 2ème module de formation obligatoire) doit être payé

 

[Nanny 74]

Effectivement, pourquoi les jours fériés ne seront pas rémunérés ?

 

[Griselda]

Il n'y a plus et depuis plusieurs années déjà de condition d'ancienneté pour le maintient de salaire durant un jour férié chômé tombant un jour habituel de travail, donc si si les jours feriés durant ces 2 semaines sont bien à regler.

Pour la formation ça depend.
- Soit c'est la formation obligatoire (ta deuxième partie de formation initiale) et dans ce cas le PE a l'obligation aussi de maintenir ton salaire. Il pourra s'il le veut se faire rembourser par le CD des frais supplémentaires s'il a employé un-e remplaçant-e. mais ça ne te concerne pas.
- Soit c'est une formation continue volontaire en temps d'accueil et là ce ne sont pas tes PE qui te paie mais les AGEFOS via une allocation de formation selon le dossier rempli par ton PE facilitateur. Dans ce cas il faut faire le CCC pour retirer cette journée.

 

[ABCDEF]

J'ai commencé en octobre avec 3 jours d'adaptation le 28 29 et 30 puis après le 4 pour une semaine entière.
merci en tout cas pour vos retours

 

[Griselda]

Donc le contrat ayant commencé en adaptation AVANT le 1er novembre, les jours fériés restent duent integrallement dès lors qu'ils tombent sur un jour de travail prevu.

Nottons qu'en octobre, les 3 jours d'adaptations doivent être déclarés pour octobre et il n'est possible de minorer le salaire de l'AM des heures non effectuées du fait de l'adaptation QUE si le contrat précise pour ces 3 jours là les horaires jours par jours, sinon c'est considéré comme une absence à la convenance perso du PE.

 

[ABCDEF]

Oui c'est bien ça c'est des horaires différents pour les trois jours et elle voulait débuter les vrais horaires qu'à partir du lundi d'après. Pas simple