nounou ohana
⭐⭐⭐
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- 18 Octobre 2022
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Bonjour à tout le monde.
Je me présente, assistante maternelle depuis 2009 dans l'oise. Suis mariée avec deux enfants 18 et 16 ans ancienne sous off de l'armée de l'air..
je suis agréée pour 4 enfants depuis 2013 (3 bébés et un enfant de +2ans). J'ai demandé la levée des restrictions des âges pour avoir 2 bébés et 2 enfants en acquisition de la marche.
J'ai donc eu la visite de la PMI semaine dernière ..
Je n'ai vu la puéricultrice qu'une fois ces 3 dernières années (pour mon renouvellement).
J'ai déjà eu la surprise de la voir arriver avec une collègue et même si au final le rdv se solde avec ma demande acceptée et une feuille vierge signée de ma part sur ce que je dois changer ou améliorer je n'ai pas franchement apprécier le comportement du duo.
Elle m'a parlé de la reconnaissance de notre métier, du fait qu'elle s'étonnait du nombre de collègues qui cessent l'activité (sur le secteur nous étions 170 l'an passé et là juste 137)
A la question des formations j'ai répondu que j'étais toute disposée à partir en formation mais hors de question de le faire sur mon temps personnel. Elle me répond que cela va être compliqué puisque les formations ne se font que le samedi laissant ainsi les parents plus sereins.. je lui ai donc expliqué que ce n'était pas valorisant pour notre métier que d'un côté vouloir dire "on veut de la reconnaissance pro" et en même temps "maltraiter" les ass mat en les privant de leurs temps de repos afin de privilégier les parents.. elle ne savait plus quoi dire.. j'ai enfoncé le clou en lui demandant si elle partait en formation sur ces congés ou repos.. Au final elle a admis que oui c'est assez contradictoire. Elle a tenté de me dire que je peux aussi faire des formations à distance le soir... j'ai donc expliqué qu'en faisant déja entre 50/55h par semaines + tout ce qui est à faire à côté et bien non là aussi je passe mon tour puisque comme n'importe quel salarié j'ai aussi droit au repos et au maintien de mes activités sportives.
Je casse les pieds au relais depuis des mois (et çà porte ses fruits) pour obtenir des formations en semaine, il faut pour cela 6 assistantes maternelles.. les 131 restantes doivent pouvoir accueillir les enfants..
J'ai aussi eu droit au "votre salon est peut être petit pour 4 petits non?"... rire nerveux de ma part.. Surprise elle me demande pourquoi je souris... "agréée pour 4 moins de 3 ans depuis 2013 soit 9 ans, j'ai épuré depuis mon salon donc si celui-ci est trop petit j'en suis étonnée" "ha mais non non c'est parfait il n'y a rien à redire" (moi dans ma tête c'était "ben alors pourquoi tu me parles de la taille du salon???)
Voyant que j'ai de petits contrats (c'est mon choix que de ne pas prendre de temps plein) elle s'est posé la question de la rémunération de mon mari ..elle n'a pas été déçue de ma réponse. Il me semble que cela relève du confidentiel , mais si vous me dites combien gagne le votre je veux bien vous dire combien gagne le mien. sa collègue rigolait.
Pour avoir rencontré quelques puéricultrices depuis le début y'a une chose que j'ai bien compris c'est de ne jamais se laisser intimider. J'ai tj le référentiel imprimé et plastifier dans mes papiers à présenter cela évite des dérives dans les demandes..
Je me présente, assistante maternelle depuis 2009 dans l'oise. Suis mariée avec deux enfants 18 et 16 ans ancienne sous off de l'armée de l'air..
je suis agréée pour 4 enfants depuis 2013 (3 bébés et un enfant de +2ans). J'ai demandé la levée des restrictions des âges pour avoir 2 bébés et 2 enfants en acquisition de la marche.
J'ai donc eu la visite de la PMI semaine dernière ..
Je n'ai vu la puéricultrice qu'une fois ces 3 dernières années (pour mon renouvellement).
J'ai déjà eu la surprise de la voir arriver avec une collègue et même si au final le rdv se solde avec ma demande acceptée et une feuille vierge signée de ma part sur ce que je dois changer ou améliorer je n'ai pas franchement apprécier le comportement du duo.
Elle m'a parlé de la reconnaissance de notre métier, du fait qu'elle s'étonnait du nombre de collègues qui cessent l'activité (sur le secteur nous étions 170 l'an passé et là juste 137)
A la question des formations j'ai répondu que j'étais toute disposée à partir en formation mais hors de question de le faire sur mon temps personnel. Elle me répond que cela va être compliqué puisque les formations ne se font que le samedi laissant ainsi les parents plus sereins.. je lui ai donc expliqué que ce n'était pas valorisant pour notre métier que d'un côté vouloir dire "on veut de la reconnaissance pro" et en même temps "maltraiter" les ass mat en les privant de leurs temps de repos afin de privilégier les parents.. elle ne savait plus quoi dire.. j'ai enfoncé le clou en lui demandant si elle partait en formation sur ces congés ou repos.. Au final elle a admis que oui c'est assez contradictoire. Elle a tenté de me dire que je peux aussi faire des formations à distance le soir... j'ai donc expliqué qu'en faisant déja entre 50/55h par semaines + tout ce qui est à faire à côté et bien non là aussi je passe mon tour puisque comme n'importe quel salarié j'ai aussi droit au repos et au maintien de mes activités sportives.
Je casse les pieds au relais depuis des mois (et çà porte ses fruits) pour obtenir des formations en semaine, il faut pour cela 6 assistantes maternelles.. les 131 restantes doivent pouvoir accueillir les enfants..
J'ai aussi eu droit au "votre salon est peut être petit pour 4 petits non?"... rire nerveux de ma part.. Surprise elle me demande pourquoi je souris... "agréée pour 4 moins de 3 ans depuis 2013 soit 9 ans, j'ai épuré depuis mon salon donc si celui-ci est trop petit j'en suis étonnée" "ha mais non non c'est parfait il n'y a rien à redire" (moi dans ma tête c'était "ben alors pourquoi tu me parles de la taille du salon???)
Voyant que j'ai de petits contrats (c'est mon choix que de ne pas prendre de temps plein) elle s'est posé la question de la rémunération de mon mari ..elle n'a pas été déçue de ma réponse. Il me semble que cela relève du confidentiel , mais si vous me dites combien gagne le votre je veux bien vous dire combien gagne le mien. sa collègue rigolait.
Pour avoir rencontré quelques puéricultrices depuis le début y'a une chose que j'ai bien compris c'est de ne jamais se laisser intimider. J'ai tj le référentiel imprimé et plastifier dans mes papiers à présenter cela évite des dérives dans les demandes..
