Kmcdelw
⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 10 Septembre 2022
- Messages
- 469
bonjours à toutes et à tous .
Voilà je vous explique
J’ai une petite e avec qui nous devions mettre fin au contrat le 31 octobre , car c’est dur financièrement pour la maman , mon salaire actuel avec cette petite et plutôt pas mal et à cette rupture la maman me devrais 400 euro de congé payer ) nous étions en Année incomplète bref aujourd’hui nous en avons re discuter et cette poupette pourrais finalement le compléter un autre contrat et pour le coup je souhaite arranger la maman en lui faisant un tarif plus bas ( je lui ai indiquer que ce tarif pourrais être appliquer à partir du 1 er novembre ) et ce contrat ce terminerais finalement au 20 décembre . Ma question et donc ( mes congé qui devrons être payer en fin de contrâtes seront calculer sur le nouveau salaire ? Ou bien une partit sur l’ancien et ensuite dès novembre sur le nouveau ? Car sinon je suis perdante , j ai droit à 400 si finalement sa ce base sur mes nouveau tarif sa sera forcément moin Élever
Voilà je vous explique
J’ai une petite e avec qui nous devions mettre fin au contrat le 31 octobre , car c’est dur financièrement pour la maman , mon salaire actuel avec cette petite et plutôt pas mal et à cette rupture la maman me devrais 400 euro de congé payer ) nous étions en Année incomplète bref aujourd’hui nous en avons re discuter et cette poupette pourrais finalement le compléter un autre contrat et pour le coup je souhaite arranger la maman en lui faisant un tarif plus bas ( je lui ai indiquer que ce tarif pourrais être appliquer à partir du 1 er novembre ) et ce contrat ce terminerais finalement au 20 décembre . Ma question et donc ( mes congé qui devrons être payer en fin de contrâtes seront calculer sur le nouveau salaire ? Ou bien une partit sur l’ancien et ensuite dès novembre sur le nouveau ? Car sinon je suis perdante , j ai droit à 400 si finalement sa ce base sur mes nouveau tarif sa sera forcément moin Élever