Nouveau contrat suite départ en retraite avec même assistante Maternelle

[Chouchoute]

Bonjour , restant sans réponses avec mes questions avec paje emploi je viens chercher un peu de conseils par ici.
Mon assistante maternelle a pris sa retraite le 30/06/25 , j'ai donc procéder a fin de contrat ainsi que toutes les indemnités mais pour le mois de Juillet donc du 1er Juillet au 31 Juillet nous faisons un accueil occasionnel nous avons donc établi un contrat ensemble mais je voulais savoir si j'avais des procédures a faire sur mon paje emploi ou si je devais seulement faire la déclaration du salaire du 25 du mois .
J'ai eu plusieurs version en appelant Paje emploi , qu'il faillais que j'enregistre mon assistante maternelle mais elle et déjà enregistre vu que je ne change pas d'assistante maternelle .
Merci pour votre aide

 

[tatienounou31]

@choucroute
Je pense que rien ne change
Elle n'est pas desinscrite ?? et notre profession nous permet de faire un cumul emploi retraite avec le même employeur sans pause .
Donc je pense que vous faites comme d'habitude avec votre numéro employeur .
En vous connectant vous devez avoir votre assmat toujours présente.
C'est mon avis....
A voir si d'autres collègues sont plus renseignées sur le sujet

 

[isa19]

Bonjour, pourquoi voir mis fin au contrat en juin puisque vous continuez avec elle ?? Perso je suis en retraite depuis avril j'ai garde mes contrats sans être licenciée. Vous aviez juste je pense à faire un avenant pour le mois de juillet et apres mettre fin au contrat si elle ne continue plus.

 

[Chouchoute]

@isa19 car elle a voulu faire part de son départ a la retraite je pense et vu qu'après les accueils seront seulement occasionnel.
Mon fils rentre a l'école le 2 septembre donc apres sa sera un contrat de septembre a décembre 4 fois dans la semaine et pas pendants les vacances. En effet elle et toujours visible sur mon compte paje emploi mais j'ai peur que le fait d'avoir fais une fin de contrat et un impact sur la déclaration le 25 juillet ..

 

[tatienounou31]

@Chouchoute
Pourquoi?
Votre assmat vous a fait une lettre de départ volontaire à la retraite.
Vous n'avez pas versé d'indemnités de rupture
Donc pas d'impact logiquement

 

[Chouchoute]

@tatienounou31 oui mais le fait d'avoir fais une fin de contrat , il faut refaire des démarches sur paje emploi pour les contrats occasionnel ? Ou je n'est rien d'autre a faire a part établir le contrat entre nous

 

[tatienounou31]

Je finis par avoir un doute..
Attendre ..peut être les lumières de
@Griselda ?? Ou @GénéralMétal1988
Plus calées en la matière

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour je ne comprends pas pourquoi vous avez mis fin au contrat avec votre Am.
Je ne suis pas spécialiste de la retraite (pas encore), mais elle peut il me semble cumuler emploi et retraite

Un contrat occasionnel c'est un mois maximum.
Sinon c'est un cdi si le contrat est pérenne.
Est-ce le cas ?

Vous a t'elle demandé cette rupture ?

 

[GénéralMétal1988]

Le contrat occasionnel n'est pas adapté dans votre cas.
L'accueil sera régulier.
La mensualisation est obligatoire.

 

[Chouchoute]

@GénéralMétal1988 oui c'est bien le cas elle ma demander la rupture pour depart en retraite pour pouvoir faire un contrat occasionnel pour Juillet ( 1er au 31 ) et a partir du 1er Septembre 2025 au 20 décembre 2025 , sa serais un CDD car l'accueil serais de 11h30 a 15h30 seulement 4 fois par semaine et pas de garde pendant les vacances scolaire .
Je suis un peu perdu dans tout sa ..

 

[tatienounou31]

@GénéralMétal1988
Je pense que la postante a des inquiétudes uniquement au sujet la déclaration pajemploi
Continuer à déclarer avec les nouvelles horaires et sûrement nouveaux tarifs ?
Ou
Vu qu'elle refait un nouveau contrat
repartir avec une nouvelle inscription comme si elle débutait avec cette assmat

 

[Chouchoute]

Merci @tatienounou31 vous avez mieux résumé que moi

 

[Griselda]

Je ne suis pas très calée sur la question de la retraite.
Mais pour ce que j'en ai compris les AMs n'ont pas besoin de rompre leur contrat pour demander leur retraite tout en continuant d'être employée par les mêmes PE.
Quoi qu'il arrive il n'y a donc pas besoin de faire une procédure particulière concernant la déclaration PAJEmploi, vous la ferez comme d'hab et quand vous finirez ce contrat pour de vrai cette fois il faudra à nouveau faire un solde de tout compte depuis la date du nouveau contrat si vous l'aviez déjà fait jusqu'au dernier jour du précedent contrat.

 

[Chouchoute]

@Griselda merci pour votre réponse, en effet pas évident

 

[GénéralMétal1988]

Mais vous avez déclaré une fin de contrat sur pajemploi ?
Manifestement oui.
Je pense que pour le mois de juillet vous déclarererez votre am comme d'habitude.
Mais vous devez faire un cdi et sûrement pas contrat occasionnel.
Je ne pense pas que pajemploi va se soucier que vous rémbauchiez votre am.
France travail par contre...mais je suppose qu'elle n'y a plus droit étant donné qu'elle est en retraite.

 

[Man]

Bonsoir
Vous ne pouvez pas faire un CDD de septembre à décembre car ce type de contrat est réservé aux remplacements d'une autre ass mat. Vous devez continuer sur un CDI en calculant votre mensualisation suivant vos nouveaux besoins
Je suis d'accord avec les collègues, il n'y avait pas besoin de mettre fin au contrat. il fallait juste faire un avenant pour la diminution des horaires. Vous devez donc lui refaire dès à présent un CDI et vous lui ferez un avenant en septembre pour le périscolaire