Cloclo
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- 8 Juillet 2022
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Bonjour, voilà, ma mère est gravement malade et je pense devoir interrompre (j'espère temporairement) tous mes contrats pour prendre soin d'elle. les parents des enfants que j'accueille depuis un an ou plus sont très compréhensifs et je pense qu'ils accepteront de me licencier pour que je ne perde pas mes droits France Travail mais j'accueille un bébé depuis 10 jours (et ça se passe très bien), je suis donc toujours en période d'essai et les parents qui ont vraiment besoin d'un accueil pour leur enfant risquent de ne pas comprendre que je leur demande un licenciement. Savez-vous si le fait d'être en période d'essai me permet de rompre le contrat sans perdre mes droits chômage où est-ce considéré comme une démission lambda?
merci pour vos réponses
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