La tolérance ça va un moment

[Zabou68]

Excusez moi de ma réaction mais est-ce que vous êtes à 6 minutes près. Je trouve ça un peu sévère.

C'est vrai que 6 mn ce n'est pas long...
Mais tous les soirs cela finit pas être agaçant.
Moi avec l'âge et l'expérience, je suis devenue cash.
Je dis au PE : "bon Il est l'heure je vous laisse"

 

[Sarah7984]

J'ai eu le même souci avec des PE qui s'éternisaient le soir jusqu'à 30 min je n'en pouvais plus , sans parler évidemment de l'enfant qui perd patience......au début je l'ai dit poliment mais ca ne fonctionnait pas , du coup j'ai opté pour le langage corporel dès qu'elle ou il arrivait j'habillais l'enfant en racontant vite fait le principal ( cahier également) et hop je continuais de parler en me dirigeant vers la porte d'entrée, main sur la poignée, et à la première occasion j'ouvrais en disant " je vous souhaite une excellente soirée et à demain" níquel ! J'ai subi pendant près de 2 ans avant sans trouver quoi faire car leur dire ne servait rien mais ça ça à fonctionné.

 

[Chouchou301]

@Vero37

6 minutes avant l'horaire de fin de contrat ça passe on va dire...
Ce sont les 10mn en plus RECURRENTES ET IMPOSEES en dépassement des horaires de base qui dérangent notre collègue.
10 mn tous le soirs, toutes les semaines... cela ne plait pas à notre collègue.
Libre à vous de "subir"...

 

[Vero37]

Je ne subis pas. Je suis assez extensible avec l’âge. Mais je sais que dans ma commune mes collègues sont plus à cheval sur les horaires.Car durant les entretiens j’en ai eu l’écho. Mais je ne pourrais pas compter les minutes supplémentaires à l’arrivée ou au départ.Mais c’est mon fonctionnement

 

[Zabou68]

Alors moi c'est l'inverse, avec l'âge je suis de moins en moins extensible (pourtant je fais des assouplissements ).
Si c'est une fois de temps en temps, je peux laisser couler mais tous les soirs c'est non

 

[Beneq]

Commencez déjà par vous faire payer ce temps

 

[Laurine007]

Excusez moi de ma réaction mais est-ce que vous êtes à 6 minutes près. Je trouve ça un peu sévère.

Je m'attendais à cette réponse de celle qui ont peut être rien à faire après leur contrat. Je n'ai pas terminée ma journée après le contrat comme certaines le font autour de moi mais je fais systématiquement le rangement et l'hygiène des pièces car les bébés traînent par terre, bavouille et le sol n'est plus très propre. Après je m'occupe des plats pour le lendemain. Vous comprendrez qu'étant très investit dans mon métier, je souhaite finir à l'heure et que c'est entièrement mon droit. Je n'ai aucun compte à rendre sur ma vie privée après mon contrat. Je ne pense pas que si j'inversais la situation et si j'arrive en retard tous les matins, vous verrez que les employeurs eux ils sont à 6 minutes près donc pourquoi pas moi ? Hein faut arrêter.

 

[liline17]

Je serai tolérante sur ce temps en plus si le PE, arrivait parfois un peu en avance et parfois un peu en retard, me dirai que c'est un problème d'organisation.
Mais quand c'est toujours dans le même sens, je finis par penser que c'est calculé.
J'ai eu une PE qui abusait sur pleins de sujets, et qui arrivait chaque jour 2 ou 3 minutes en avance le matin et autant de retard le soir, une telle précision était remarquable.

 

[assmat23]

5 min encore ça passe, mais pas plus. Tendez votre main et ils attrapent le bras. Si on laisse faire, les minutes en + s'allongent de jour en jour. J'ai toujours été intransigeante sur le respect des horaires.
Et je n'ai jamais eu de problèmes avec les parents.
S'il y a arrivée en avance, je leur rappelle gentiment et ils ne recommencent pas, voir je n'ouvre pas. Idem pour le soir, sauf bien sûr s'ils me préviennent pour cas de force majeure (embouteillages par exemple). Tout ceci est dit clairement lors de mes rdv avec les PE pour un éventuel contrat. Je leur explique que j'ai ma vie en dehors de mon travail, comme tout le monde.
A ma formation obligatoire des assmats, la formatrice nous avait bien dit que les parents devaient arriver au moins 5-10 min avant l'heure de départ pour le temps des transmissions, et qu'à l'heure prévue au contrat ils devaient partir. Je peux vous dire qu'elle même était assmat et ne laissait rien passer avec ses PE. Il faut savoir être ferme sinon on se fait grignoter à p'tit feu...

 

[poupsiie]

Compter les heures supp ! J ai u papa pareil il arrive tjs à 30 donc forcément e plus la petite fait le bizarre car je veux pas partir au final je termine tjs à 45 ! Donc je note au final je gagne une journée au bout du compte et qd j ai rdv je le signal pour le coup la il s est être à l heure ouf

 

[stephanie56]

Bonjour alors moi si les parents n'arrivent pas suffisamment en avance pour échanger et bien je diminue le temps d'échange et les pe continuent la discipline je m'adresse à l'enfant en disant x tu viens dire au revoir à nounou , car nounou va aller faire ses affaires ou s'occuper des copains qui sont encore là.
Et ça va vite .....

 

[MeliMelo]

Alors la maman vous gruge 10 minutes le soir et le papa 5 minutes le matin. Soit 15 minutes chaque jour. Si on compte une 20aine de jours travaillés par mois (parfois plus), cela vous fait 5h en plus à compter chaque mois. Comptez-les la prochaine fois qu'elle ne respecte pas vos horaires.
Sinon comme les collègues, porte close le matin, et le soir c'est vous qui prenez la parole en disant le principal et que le reste est sur le cahier, au revoir bonne soirée à demain Cunégonde :-D

 

[Geai]

Je ne subis pas. Je suis assez extensible avec l’âge. Mais je sais que dans ma commune mes collègues sont plus à cheval sur les horaires.Car durant les entretiens j’en ai eu l’écho. Mais je ne pourrais pas compter les minutes supplémentaires à l’arrivée ou au départ.Mais c’est mon fonctionnement

C'est justement ça le problème, tant qu'il y aura des assistants maternels qui accepteront ce qui est contraire à la CCN, on aura toujours des parents qui nous sortiront "ah bah machine, elle disait rien quand on arrivait 10 mn en retard tous les soirs et puis elle nous faisait pas payer les heures sup quand elle gardait notre enfant sur un jour non prévu et nianiania et blablabla...." et donc ce sont celles qui essayent de faire reconnaitre ce métier comme un VRAI métier et non comme un passe temps qui se font traiter de personnes vénales. J’espère juste que quand les pe qui viennent se plaindre à vous que les autres ass mat veulent du respect en demandant le respect des horaires, que vous ne les dénigrez pas et qu'au contraire vous répondez aux parents qu'elles ont raison car les horaires fixés doivent être respectés par les parents qui ont fixés les horaires avec l'ass mat et qu'un salarié n'a pas a travailler gratuitement pour son employeur.