Jour de garde supplémentaire

[Nanou60]

Bonjour à toutes et tous,
J'ai actuellement un contrat de 45h par semaine et un contrat de 28h par semaine (3 jours de garde) dont la maman souhaiterais que je puisse garder la petite 1 journée en plus (soit 9h30 en plus).
Puis-je accepter cette demande ne sachant pas si c'est en faite bien 2250h /an par contrat où pour l'ensemble des contrats.
Merci pour vos réponses et bonne journée.

 

[Catie6432]

Tapez 2250 h sur la barre de recherche du forum et vous aurez accès à de très nombreux messages explicatifs à ce sujet qui a été abordé de très nombreuses fois.
Bonne lecture.

 

[kikine]

bonjour
c'est sur votre amplitude horaire totale

 

[Zabou68]

Bonjour
Il faut que vous comptiez chaque heure travaillée. Du 1er arrivé au dernier parti.
Si pour les heures en plus, vous avez déjà l'autre petit, cela ne rajoute pas d'heures

 

[Nanou60]

Oui Kikine c'est mon amplitude totale

 

[Griselda]

Pour savoir si ça ne depasse pas les 2250h/an tous contrats confondus tu prends ton agenda hebdomadaire de l'ensemble de tes contrats.
Entre autre si ces 9h30 de plus seraient à faire dans l'amplitude horaire de ton autre contrat à 45h ça devrait être bon.

Ex: Cunegonde vient du lundi au jeudi de 8 à 18h, soit 40h par semaine
Roger vient du lundi au mercredi de 8 à 18h, soit 30h par semaine et souhaiterait venir un vendredi de 8 à 18h, cette journée complémentaire augmente ton amplitude générale de 10h. Alors que s'il demande à venir un jeudi de 8 à 18h alors ça n'augmente pas ton amplitude générale.

Les 2250h sont les temps d'accueil effectif à ne pas dépasser (quelque soit le nombre d'enfants que tu accueilles en simultanés) c'est à dire hors congés payés, absences diverses et variées qu'elles soient payées ou non.

 

[Nanny74]

Elle est partout cette Cunégonde

 

[Zabou68]

Oui de multitudes Cunégonde sont accueillies...

 

[liline17]

si pendant 1h vous avez plusieurs accueillis, cette heure compte pour 1h

 

[assmat23]

Bonjour Nanou60
Si ça ne dépasse pas les 2250 H/an, avec votre amplitude horaire, oui c'est possible. En oubliant pas de faire un avenant sur votre contrat de 28H avec les 9h30 en plus demandées par la maman.