Heures

[Nous2020]

Bonjour
J'ai une question....
Par exemple j'ai un contrat avec Paul et sur le contrat on a marqué par exemple lundi de 8h à 15h.
La maman me demande de le garder le lundi de 10h à 17h.
Comment je compte ? Les 2h du soir qui n'était pas marqué au contrat ce sont des heures complémentaires ou alors elles compensent les 2h du matin non faites?
Merci d'avance.

 

[gligou]

le parent veut lui surement compenser les heures .
mais perso je compte en heures complementaire .
parce qu'apres c'est acquis pour toute autre demande .

 

[Marine35]

Bonjour, 2h complémentaires de 15 à 17h. S'il arrive plus tard c'est de la convenance personnelle donc aucune déduction ni de rattrapage le soir

 

[Catie6432]

Il n'y a pas de compensation d'heures.
Même si vous acceptez la demande de l'employeur concernant les horaires modifiés pour cette journée, l'arrivée à 10h le sera pour convenance du parent employeur.
Les heures de 8 à 10 seront donc rémunérées et les heures travaillées au delà de 15h seront rémunérées en heures complémentaires.

 

[bidulle]

2 hc !
mais surtout prévenir le parent avant car pour eux bien souvent ils pensent que ça compense, alors que non.

franchement terminer 2 h plus tard que prévu ça fait une grosse différence, pour l'organisation professionnelle et l'organisation privée, donc ça mérite bien le salaire.

 

[Chouchou301]

Bonjour,

Pas de "compensation".

Vous êtes disponible aux heures du contrat (8h-15h) et on vous demande de faire 2h en plus (jusqu'à 17h).
De 8h à 10h c'est une absence pour convenance personnelle, et de 15 à 17 c'est à compter en plus.

Voir Art 99 de la CCN

 

[Djune]

Surtout, mettez vous d'accord avec votre employeur avant de faire les HC.

 

[Nous2020]

C'est ce que je pensais.
Merci beaucoup

 

[Griselda]

Lire la CCN et utiliser ses articles pour démontrer aux PE quelle est la règle, de préférence avant que la question ne soit posée (cela evite les litiges).
Aucune compensation possible.
la loi ne la prevoit pas du tout.