Aujourd'hui il y a enfin un minimum par la CCN mais ridiculement bas: 10%.
J'ai toujours négocié 25% et ça n'a jamais soulevé problème surtout quand on sait que:
- il faut attendre la 46eme heure hebdo de ce contrat là (et non tous contrats confondus)
- que ce n'est que sur le contrat concerné donc 25% de plus sur un taux horaire d'a peine 3 ou 4€ à la base, ça ne va pas demandé un credit à la consommation aux PE pour te payer!
- que bien souvent ce temps supplémentaire, qui elargie ton amplitude générale ne te sera payé que pour 1 contrat sur les 3 ou 4 que tu as (sauf si tu as reussis à avoir tous tes contrats avec strictement les mêmes horaires).
Aujourd'hui la CCN stipule qu'on a aussi le droit de négocier une majoration sur les HC (heures en plus du contrat qui ne font pas depasser les 45h/sem), je les négocie celles ci à 10%, ça ne pose pas de problème.
Quoi qu'il arrive ce qui n'est pas spécifié au contrat c'est alors la CCN qui s'applique par defaut, car le minimum obligatoire que les PE doivent à l'AM. Donc si tu n'as rien demandé lors de la signature du contrat tu ne peux pas imposer plus que 10%. Au mieux tu peux demander un Avenant pour préciser que c'est 25% ou refuser de faire des HS