Une mensue a été établie par contrat elle est due integrallement. Il y a bien peu de cas où cette mensue peut être minorée:
- l'AM est indisponible (en dehors de ses CPs acquis, de sa formation obligatoire, des jours fériés chômés)
- l'enfant accueilli est malade, sur présentation d'un certificat medicale, maxi 5 jours/an
- pendant la periode d'adaptataion, maxi un mois, et à condition d'avoir écrit sur le contrat jour par jour les horraires prévus
Tout le reste du temps si le PE arrive le matin plus tard ou arrive le soir plus tôt aucune minoration ni rattrappage n'est possible car l'AM était bien à son poste.
L'AM reserve, garantie que de telle heure à telle heure l'enfant pourra être accueilli chez elle, en contre partie le PE paie ses heures via la mensue calculée.
D'où l'importance de bien noter les horaires au contrat de travail.