Puisque tu as un contrat en cours qui commence à 7h oui tu es obligée de demander les HA qui à présent sont avant 8h le matin et après 18h.
Pas de panique la probabilité de ne pas l'obtenir est encore plus faible qu'avant au vu des horaires restrictifs sinon, surtout que sinon ça imposerait un Avenant pour changer les horaires d'accueil ou une rupture de contrat, ce serait absurde.
Cette obligation de l'avoir demandé et obtenue ne s'appliquera qu'à partir de ton renouvellement sinon les PMI crouleraient sous les demandes de mise en conformités, toutes en même temps et donc ça aurait déjà du être fait. heureusement ce n'est pas le cas.
Non les HA ne sont pas automatiquement majorées.
La seule majoration obligatoire est celle pour les heures supplémentaires c'est à dire au delà de 45h/sem pour ce contrat là.
Elle est de minimum 10% donc si on veut plus ce doit être précisé au contrat.
La grande majorité des AMs demandent 25% et ce n'est pas tant que ça puisque c'est calculé sur le taux horaire/enft: 25% de 3 ou 4€...
Une majoration est possible pour les heures complémentaires, elle doit alors figurer au contrat. C'est une bonne idée de le faire pour eviter les demandes de petits contrats, au plus juste quand des HC sont pourtant souvent demandées.
Depuis plus d e15 ans je majore de 25% tout temps de travail avant 8h ou après 18h quelque soit le temps d'accueil (sans attendre d'avoir depassé les 45h), c'est negocié et inscrit à mes contrats, je l'explique en disant que c'est bien ce contrat là qui élargie mon amplitude générale.
Aujourd'hui la question ne se pose plus pour moi car je n'accepte tout simplement plus de contrat en dehors de cette tranche horaire.
Mais il sera d'autant plus facile pour tes prochains contrats de demander un taux plus cher si le contrat est en dehors des horaires dit normaux puisque d'ici 3 ans environ seules les AMs ayant cette mention seront autorisées à accepter ces contrats là. Cela démontre qu'avant 8h c'est bien un horaire particulier ;-)