Heure semaine

[barrillot]

Bonjour j ai une question sur mon contrat il est stipulé que j ai un contrat de pour un enfant de 30 heures par semaine sur 130 heures par mois mais la maman des semaines elle me le pose des semaines 15h30 une autre 42 h jamais le même nombre d heures quand pensez vous merci pour vos réponses

 

[Dodo2a]

Si dans le contrat c est ecrit 30h semaine c est pas 15 ni 42 h , commen tuez vous etabli votre contrat?

 

[Catie6432]

Ce contrat est il établi sur la base d'un planning variable ?

 

[barrillot]

Juste noté 30 par semaine 130 h par mois et le planning et fourni le 15 de chaque mois

 

[Dodo2a]

Comment aviez vous aborder le planning? Car on ne fait pas 7ne mensualisation bec un nombre d heure au mois mais à la semaine

 

[isa19]

bonjour, si c'est 30H semaine (si l'enfant est moins présent cela ne vous concerne pas abs pour convenance des PE) si + de 30H c'est heures hors contrat payée en + ou refusez. La mensu se calcule avec nbre d'heures SEMAINE

 

[barrillot]

Elle a noté au niveau nombre d heures par semaine 30h et niveau mois 130 elle a remplie les cases

 

[robnell]

130h par mois correspond effectivement à un 30h semaine en année complète soit 52 semaines. Comme déjà dit par les collègues moins d'heures tant pis pour eux plus d'heures en heures complémentaires vous n'avez pas à rattraper des heures non effectuées sur les semaines suivantes après vous pouvez toujours vérifier si à la fin du mois vous faites 130h exactement ou pas, mais si c'est un planning variable c'est bizarre que vous ne soyez pas au courant.

 

[Dodo2a]

Vos horaires prévus au contrat c est quoi?

 

[barrillot]

Alors nombre d heures par mois 130 heures par mois et 30 par semaine

 

[robnell]

Vous n'avez pas sur votre planning ded horaires type?

 

[barrillot]

Mes heures change chaque jour

 

[robnell]

Donc c'est variable vérifiez bien que vous soyez à 130h par mois, par contre c'est délicat car visiblement vous n'avez pas compris votre contrat, êtes vous d'accord pour avoir des horaires variables?

 

[barrillot]

Mes,horaires 8h17h30
7h45 16h30 ou 17h30
7h45 16h30
11h 16h30
8h 17h ou 17h30

 

[robnell]

Il y a 5 horaires différents faites vous les mêmes horaires tous les lundis, mêmes horaires tous les mardi....?

 

[barrillot]

Non jamais les mêmes semaines car la maman travaille en usine

 

[Catie6432]

Travaillez vous possiblement sur les 5 jours de la semaine ?

 

[robnell]

Ok donc 130h par mois seront votre volume horaires si vous faites moins d'heures dans le mois tant pis pour eux si vous en faites plus c'est des heures complémentaires, si dans la même semaine vous faites plus de 45h il faudra majorer à partir de la 46eme heures.

 

[Griselda]

Et rebelote...

Donc on ré-explique: un temps de travail s'apprécie par semaine donc si on dit que c'est 30h/semaine, quand l'enfant vient plus de 30h dans cette semaine là se sont des HC qui doivent être payées en plus et sont soumis à ton accord.
Les heures non faites d'une semaine ne se compensent jamais la semaine suivante ou le mois d'apres.
D'autre part pour un temps partiel il est OBLIGATOIRE de permettre au salarié de completer ce contrat, c'est la raison pour laquelle un temps partiel se marie très mal avec un planning variable car alors impossible pour toi de t'engager pour l'accueil d'un autre contrat sans avoir la garantie du planning de ta dispo, donc un planning recurrent et claire.
Nous concernant, même pour un temps plein il est indispensable d'avoir indiqué des horaires précis tout simplement parce que nous sommes multi-employeurs (c'est pour ça qu'on n'est payé QUE 3 ou 4€/h!) en simultanés et pourtant nous sommes soumis à certaines obligations comme le temps de repos tout contrats confondus. Sans cette précision dans le contrat qu'est ce qui empecherait un PE tout à coup de mettre des horaires de nuit alors qu'on n'est pas autorisé à les faire?

Donc si un PE souhaite un accueil avec un planning variable ce serait obligatoirement en faisant un contrat à temps plein, c'est à dire 45h/semaine sur 5 jours/sem en AC puis en précisant que l'accueil pourrait être du lundi au vendredi entre telle heure et telle heure.

ici la demande max est de 40h/semaine, si encore c'est toujours sur les 4 mêmes jours de la semaine alors il est possible de faire un contrat indiquant par exemple du mardi au vendredi, 8 à 10h/jour selon un planning remis sachant que ça ne serait jamais avant 8h le matin ni plus tard que 18h le soir et des journées d'au moins 8h/jr et max 10h. Et donc si du mardi au vendredi les heures ne sont pas faites parce que le PE n'a pas voulu emmener l'enfant les heures restent payées et non ratrappables. On précisera aussi qu'un jour ferié aura toujours valeur de 10h/jr.
Par contre si les jours potentiels d'accueil peuvent être sur les 5 jours alors c'est obligatoire de regler 45h/sem, qu'elles soient utilisées ou non car le PE paie ta disponibilité. Bien sur tu seras donc disponible pour ces 45h/semaine selon les horaires établies.

 

[mamytata]

Bonsoir,

Si dans votre contrat il est noté 30h par semaine, alors toutes les semaines ou vous faites moins d'heure, il faut quand même comptabiliser 30h (les heures manquantes sont de la convenance personnelle). Par contre toutes heures en plus des 30h est a compter en plus dans votre calcul à la fin du mois.

Le fait qu'il y est 130h par mois n'est qu'une notion de lissage pour pajemploi.