Help régulation fin de contrat !

[Lulu4192]

Bonjour,

En effet on me retire une petite fille que j’accueille depuis le 01 février 2023 pour rentrer en crèche. Je suis sur une année incomplète (5 semaines de CP + 3 semaines supplémentaires) soit 44 semaines par an. A raison de 9 heures par jour (45 h/sm). Ma première fiche de paie a été calculée sur la cours de cassation puisqu’il y a eu l’adaptation avec un taux horaire à 4,48 au lieu de 4,89 net pour 141 heures noté au nombre d’heures normales au lieu de 165 soit en net : salaire de février = 632,13
Salaire de mars = 806,85
Salaire de Avril = 806,85
Puis il y a eu un avenant pour une hausse du taux horaire à 4,99 net mais pas de régul.
Salaire de mai = 823,35
Salaire de juin = 823,35
Salaire de juillet = 823,35
Salaire de Août = 680,43 fin de contrat estimé avec le calcul de la cours de cassation un taux de 3,97 pour 136 h a noter au nombre d’heures normales.
Total des salaires versés = 5.396,31

• nombre de semaines calendaire du 1 février au 27 Août = 29 semaines + 3 jours.
• il y a eu 4 semaines d’absences programmées prévues au contrat, 2 semaines en «congé supplémentaire» et 10 jours de «congés payés » en août.
• mon préavis sera effectué au retour de mes CP du 11 au 25 août.

Je sais pas si je dois ôter les «semaines supplémentaires » puisque déjà enlevé de la mensualisation de base ?

Avant je prenais la mensualisation payée pendant (X) mois mais là
comment prendre en compte les mois de salaire où il y a eu un calcul de la cours de cassation ? Dois-je tout faire séparément, puis additionner à la fin pour pouvoir comparer si il y a une régularisation ?

Bref là je suis complètement perdue ! Plus je réfléchis et plus je me perds !!!
Pouvez-vous m’éclaircir je veux faire les choses bien.
Merci beaucoup

 

[stephy2]

Bonjour,

Bonjour,
il y a eu 4 semaines d’absences programmées prévues au contrat, 2 semaines en «congé supplémentaire» et 10 jours de «congés payés » en août

C'est çà que je ne comprend pas, est ce 4 semaines seulement DONT 2 semaines supp et 10 jours OU 4 sem + 2 sem supp + 10 jours ??

Car si que 4 sem seulement cela fait 29 semaines travaillées - 4 sem absences = 25 sem travaillées c'est çà ??

 

[Lulu4192]

J’ai pris une semaine en mars et une en mai et je vais prendre mes 10 jours acquis en Août avant mon préavis.

 

[Lulu4192]

merci de m’aider Stephy2 ! C’est sympa car je sais pas pourquoi je beug sur le calcul avec les mois calculés en cours de cassation.

 

[stephy2]

Donc cela fait bien 25 semaines travaillées + 3 jours. Le dernier avenant prend fois pour le tarif. Donc pour la régularisation :
25 sem X 4.99 X 45h = 5613.75
3 jours X 4.99 X 9h = 134.73
Soit un total de 5748.48 euros - 5396.31 = 352.17 euros de régularisation.

 

[assmatzam]

Tu prends tes cp de quand à quand exactement

Ton contrat prend fin le 31 août c'est ca ?

 

[assmatzam]

Alors moi je trouve un trop perçu de salaire de 52,05€ net

J'ai calculé avec une fin de contrat au 31 août
J'ai déduis des heures travaillées
1 semaine de congé en mars
1 semaine en mai et
10 jours en août
J'ai tenu compte de l'augmentation de ton taux horaire à partir de mai

 

[assmatzam]

Voici le tableau

 

[Lulu4192]

Je voulais m’excuser, je suis nouvelle sur le forum et je sais pas encore trop m’en servir !

C’est gentil à vous de m’aider.
Alors pour être plus précise ma 1er semaine je l’ai prise du 27/02 au 04/03, la 2ème du 01/05 au 06/05. Et non je devais finir le 31 mais le parent ne veux plus du coup je pars en congé payé (mes 10 jours) du 01/08 au 11/08 puis je ferais mon préavis jusqu’au 27.

 

[assmatzam]

Tu ai en année incomplète
Tu as obligation de prendre tes 5 semaines de congés sans aucun enfant chaque année
Ton contrat ayant commencé le 1er février tu as normalement jusqu'au 31 janvier 2024 pour poser tes 5 semaines

Tu as posé
2 semaines pour le moment
Donc il en reste encore 3 à poser
Cette été tu en oses 2 complètes
Pas seulement ceux acquis

Est ce que ton employeur ta régler tes cp acquis au 31 mai avec le salaire de juin ou pas ????

 

[assmatzam]

1 semaine de congé c'est du lundi au samedi
Donc tu ai en congé dès le lundi 31 juillet et non le mardi 1er août
On pose des semaines complètes
Ces semaines étant déjà déduite de la mensualisation ton salaire d'août est payé intégralement

Ton préavis est de 15 jours calendaire
Donc du 17 au 31 août 2023 inclus

Avec les bonnes dates je trouve une régularisation de salaire à payer de 167,58€

Je t'ai fais le calcul des cp acquis au 31 mai 2023 et en fin de contrat aussi

 

[assmatzam]

Voici pour les cp acquis au 31 mai 2023 qui aurait dû être payé avec le salaire de juin
Le maintien de salaire est plus avantageux des 2 pour l'assistante maternelle

 

[assmatzam]

Voici pour ton iccp de fin de contrat

 

[Lulu4192]

Assmatzam merci merci de prendre de ton temps !

Alors on y est presque je pense je te remet les infos du 1er message :

on me retire une petite fille que j’accueille depuis le 01 février 2023 pour rentrer en crèche. Je suis sur une année incomplète (5 semaines de CP + 3 semaines supplémentaires) soit 44 semaines par an. A raison de 9 heures par jour (45 h/sm). Ma première fiche de paie a été calculée sur la cours de cassation puisqu’il y a eu l’adaptation avec un taux horaire à 4,48 au lieu de 4,89 net pour 141 heures noté au nombre d’heures normales au lieu de 165 soit en net : salaire de février = 632,13
Salaire de mars = 806,85 taux à 4,89
Salaire de Avril = 806,85
Salaire de mai = 823,35 nouveau taux à 4,99
Salaire de juin = 823,35
Salaire de juillet = 823,35
Salaire de Août = 680,43 fin de contrat estimé avec le calcul de la cours de cassation un taux de 3,97 pour 136 h a noter au nombre d’heures normales. Le PE ne veux pas aller jusqu’au 31.
Total des salaires versés = 5.396,31

• nombre de semaines calendaire du 1 février au 27 Août = 29 semaines + 3 jours.
• il y a eu 4 semaines d’absences programmées prévues au contrat, 2 semaines en «congé supplémentaire» et 10 jours de «congés payés » en août.
• mon préavis sera effectué au retour de mes CP du 11 au 25 août.

 

[Lulu4192]

assmatzam : j’ai bien été payé en juin pour les CP :

 

[Lulu4192]

Assmatzam

 

[Lulu4192]

Assmatzam

 

[Lulu4192]

Assmatzam :
Les semaines de février /mars et mai c’est des semaines supplémentaires retirées du contrat de base pas des CP

 

[stephy2]

Assmatzam dans tes 2 tableaux de régule tu trouve en salaires payés 5539.23 alors que Lulu et moi trouvons bien comme elle indique 3396.31 euros!! ?

 

[stephy2]

Euh oups 5396.31 euros!