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Bonsoir, pour moi il y a une erreur. Si jusqu'au 31 mai 2022 le pe a paye les conges de son am par 10 %, il a solde son du de conges pour 2022. Les conges d'Aout qui ont ete payes en plus de la mensu l'ont ete par anticipation du reglement de juin 2023.
il reste a regler les 2 semaines correspondant a l'acquisition des cp 2023, et les conges de juin et juillet 2023 jusqu'a la date de fin contrat.
il faudra aussi comparer les 10 % payes depuis le debut du contrat avec la methode du maintien de salaire car s.il y a une difference ( ce qui n'est pas toujours le cas surtout quand il y a des heures complementaires), il faudra lui verser avec sa fin de contrat.
Moi je suis bien de votre avis aussi, le mot "anticipation" je l'ai entendu lors de mon dernier rdv avec la RAM 🤪
 

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