HELP PRISE DE CP et PAIEMENT (PE)

[LULLABI123]

Bonjour à toutes,

Je suis parent employeur et vous êtes mon seul espoir :/
Je dois déclarer la prise de CP de ma nounou qui ont été prit pour noel et pour pâques, seulement je ne sais pas du tout comment faire. J'ai bien un papier qui me l'explique et j'ai beau virer et dévirer sur le net, mon cerveau traduit en chinois ..............
Si quelqu'un ici peu venir à mon secours ce serai magnifique.

Nous sommes sur une année incomplète, sur une base brut de 4.23€ pour 35h/semaine pour 4 jours d’accueil.
Posez moi d'autre question au besoin !

Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

 

[mamytata]

Bonjour,

Date du début du contrat ?
Nombre de semaines travaillées du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 ?

 

[LULLABI123]

Bonjour Mamytata !
Alors début de contrat 01/10/2020.
Elle a travaillé tout le temps et à prit tous ses congés. Je dois compter les semaines en me basant sur ça ?

 

[Ladrine 10]

2020 en année incomplète ?
Vous avez déjà dû lui payé ses congés depuis le temps non

 

[LULLABI123]

Alors ce qu'il s'est passé, c'est qu'en début 2022 elle m'a annoncé que je ne devais plus lui payer les 10% par mois donc on est venue à faire à la prise de cp.

 

[LULLABI123]

elle a travaillé 46 semaines.

 

[Ladrine 10]

En année incomplète on comptabilise 2 jours 1/2 pour 4 semaines travailler

 

[LULLABI123]

Je sais qu'elle a 30 jours ouvrables. Il reste a payer 2 semaines de vacances, mais comment faire, je dois calculer sur le nombre de jours d'accueil ou sur une semaine. Dsl c'est certainement une question débile, mais quand je vous dis que je n'y comprend rien c'est vrai ^^

 

[Membre supprimé 6012]

quand on vous lis on a l'impression que vous avez payé ses congés sans les culculer .meme en pensant quil fallait arreter les 10 %.
avez vous calculé ses congés tous les ans ?

 

[Ladrine 10]

En année incomplète vous ne payé que les semaines travailler donc la vous prenez a partir de quand vous avez arrêté de lui payé tous les mois
Nombres de semaines travailler multiplié par 2 jours 1/2 pour 4 semaines

 

[LULLABI123]

Nan en fait, pour régulariser tout ça, c'est graçe à la RAM que j'ai été aidé, donc à ce niveau là tout est en règle est bien fait. Le problème c'est que la directrice n'est pas disponible avant 2 semaines et là ça urge beaucoup car je dois anticiper avec la fin de contrat.

 

[LULLABI123]

En année incomplète vous ne payé que les semaines travailler donc la vous prenez a partir de quand vous avez arrêté de lui payé tous les mois
Nombres de semaines travailler multiplié par 2 jours 1/2 pour 4 semaines

Ca ca a été régularisé, j'ai payer ses 3 semaines d'aout mais il reste encore les 2 dernières semaines a payer.

 

[Ladrine 10]

Je crois qu'il y a pas mal de confusion
Vous dites depuis 2022 et ensuite payé a chaque prise
Mais congés a Noël et a pâque mais vous lui avez régler a chaque prise
Ensuite que vous lui avez régler les 3 semaines d'août
J'ai dû mal à tout comprendre désolé

 

[LULLABI123]

Je crois qu'il y a pas mal de confusion
Vous dites depuis 2022 et ensuite payé a chaque prise
Mais congés a Noël et a pâque mais vous lui avez régler a chaque prise
Ensuite que vous lui avez régler les 3 semaines d'août
J'ai dû mal à tout comprendre désolé

Dsl, en fait, c'est à partir du 1er juin 2022 qu'on a démarré ce systeme là, et donc en aout 2022 que ces vavances on été payées, maintenant je lui dois Noël 2022 et Pâques 2023.

 

[assmatzam]

Au 31 mai 2022 elle avait acquis 30 jours soit 5 semaines

En maintien cela représente
5 semaines x 35 heures x 4,23€ brut = 740,25€ brut

1 semaine de congé = 148,05€ brut
Elle a pris 3 semaines en août 2022
Donc 444,15€ brut à payer en août

Elle a prit 1 semaine en décembre 2022
Donc 144,05€ brut à payer
Et 1 semaine en avril 2023 = aussi à 144,05€ brut à rajouter au salaire d'avril

Au 31 mai 2023 elle a sûrement acquis 30 jours

Vous devez comparez maintien de salaire soit 740,25€ avec les 10 % des salaires bruts perçus entre le 1er juin 2022 et le 31 mai 2023

Normalement sa mensualisation est de 567,525€ brut
X 12 mois = 6810,3€ brut + les cp de 22022, soit 740,25€ brut = 7550,55€ brut
= 755,055€ brut pour les 10%

Donc cette année les 10% sont plus avantageux

À affiner avec les chiffres exacts

 

[assmatzam]

Dsl, en fait, c'est à partir du 1er juin 2022 qu'on a démarré ce systeme là, et donc en aout 2022 que ces vavances on été payées, maintenant je lui dois Noël 2022 et Pâques 2023.

Pourquoi ne pas lui avoir payer en décembre et en avril ?

Et pour les cp acquis au 31 mai 2023 comment comptez vous les payer ?

 

[Ladrine 10]

@assmatzam la sauveuse
Quand je dis qu'il y a confusion c'est très grosse confusion

 

[LULLABI123]

Oulalla, merci beaucoup !!!!!!!!
Donc a son avantage je dois garder les 10% c'est bien ça ?

 

[LULLABI123]

merci @assmatzam

 

[LULLABI123]

Pourquoi ne pas lui avoir payer en décembre et en avril ?

Et pour les cp acquis au 31 mai 2023 comment comptez vous les payer ?

Alors là, vous me poser une sacrée colle. Son contrat s'arrete en Juillet donc j'imagine lors du solde de tout compte...