grosse déception

[pupuce89]

bonjour, aujourd'hui comme grand nombre d'entre vous je doit faire face à l'irrespect des parents et des collègues et comme beaucoup d'entre vous c'est la première fois pour moi. Jusqu'à maintenant j'ai toujours eu familles respectueuses et reconnaissantes de mon travail.

Ayant 2 place qui se libèrent et les demandes commençant à se faire rares, je commence à prospecter. Je reçoit une 1ère famille, à la fin de l'entretien la maman était fort ravie de mon projet d'accueil, limite était prête à signer le contrat sur le champs... le feeling à été très bon aussi pour moi et le contrat m'intéressais. et puis suite à cela : elle me balade en me disant quelle me rappelle dans la journée, rien! après de multiples relances, pendant plusieurs jours et un silence radio j'ai lâché l'affaire : liste noire.

entretemps j'avais eu un retour positif pour un bb qui devait arriver en novembre. C'est un 3ème, les 2 premiers ont été gardés par une collègue que j'apprécie grandement. Cette collègue a arrêté son activité en juillet dernier. tout ce passe très bien avec la maman que je connais déjà puisque je l'avais déjà reçu pour le 1er mais nous n'avions pas pu signer à cause d'un concours de circonstance. bref. je revoit la maman qui est ravie, me dit quelle accepte mes conditions, je lui dit donc que nous signeront un ER rapidement pour bloquer la place. Entre temps, ma collègue (que j'apprécie et qui a gardé les 2 premiers) m'annonce qu'elle va reprendre et me demande sil y a beaucoup de demandes. sentant l'embrouille se profiler, je lui dit que je vais accueillir le bb et que je suis soulagé d'avoir trouvé un contrat vu le manque de demandes actuelle.
Et je vous le donne en mille, hier soir (à 22h s'il vous plait!) je reçoit un sms de la maman qui commence à m'expliquer que finalement je suis trop chère et blabla tout ca pour me dire que c'est ma collègue qui a eu les 2 premiers a accepté de lui prendre les 3 (alors qu'elle savait très bien que les parents étaient engagés avec moi).

Que les parents veuillent revenir vers elle je comprend mais que ma collègue me pique le contrat sous le nez alors qu'elle savait que je prenais le bébé, je suis très déçue qu'elle ne m'en ai pas parlé. il y a 2 ans je lui ai repris un de ses contrat car la maman voulait que la petite soit avec son frère que j'avais en garde. j'avais répondu à la maman : " je veux d'abord en parler avec ELLE (la collègue) car ça ne se fait pas de prendre les contrats des autres par dessous..." j'ai été correcte avec elle, si elle m'avait dit non je n'aurais pas pris la petite car je ne mange pas de ce pain là. Et là elle me prend mon contrat sous le nez alors qu'elle savait depuis le départ que les parents s'étaient engagé avec moi (et encore une fois je comprend trop tard pourquoi l'ER tardait à arriver, elle m'a bien mené en bateau aussi)

Bref retour à la case départ, plus de contrats, très déçue de ce manque de respect tant des parents que de ma collègue que j'appréciait beaucoup. Voilà juste besoin de vider mon sac et d'un peu de réconfort... Je sais que vous êtes nombreuses à vivre ces situations. Il va quand même falloir que les gens comprennent que c'est pas parce que nous sommes un métier de service que ca leur donne le droit de nous prendre pour des crottes

Certes c'est le jeu, les aléas de notre métier, mais grosse déception quand même. Pour moi ce métier et les enfants c'est une vraie vocation, pas un passe temps parce que je n'ai rien d'autre. Si je ne trouve pas de contrat, je ne sais pas ce que je ferais :'(

 

[Catie6432]

Mon premier contrat potentiel sur ma commune actuelle concernait une petite fille, 3eme d’une fratrie.
L’assistante maternelle qui avait accueillies ses sœurs prenait sa retraite.
À quinze jours de la signature du contrat de travail, la maman de l’enfant se présente chez moi.
"Bon ce n'est pas facile à dire. Notre ancienne assistante maternelle nous a contacté car elle souhaite rester en activité bien qu'à la retraite. Mais je voulais en parler avec vous. "

"Si vous êtes là c'est que vous espérez que je vous libère de votre engagement".

"Oui. Car nous avons l’habitude de cette personne".

Et bien bonne route !

Quelques mois plus tard, cette famille est revenue vers moi : l’assistante maternelle avait un gros souci de santé.

Et oui ... mais moi je ne suis plus disponible ... et surtout pas un second choix !


Voilà pourquoi depuis je fais toujours signer un engagement réciproque sans quoi je ne n’engage pas.

Cela peut retenir des employeurs et, si ce n'est pas le cas, je n’aurais pas tout perdu.

Je vous comprends ...

Mais dites vous qu’il n’y a jamais de hasard !

 

[abassmat]

Oui je comprends votre déception. C'est vrai que le fait qu'on nous rabâche qu'il y a moins de bébés créé des tensions et chacun tire la couverture à soi.
C'est malheureux.
Je vous souhaite de retrouver très vite des contrats.

 

[nounou8356]

Bonjour chère collègue,
Bah !
Parents ou collègues certains n'ont aucune droiture, mais passez outre tant mieux pour elle, ne vous laissez pas dominez par l'amertume car ni l'une ni l'autre ne mérite votre confiance et encore moins le mal être que ça engendre, même si les demandes se font rares quand on est quelqu'un de droit, d'honnête et que vous donnez le meilleur de vous même aux autres il n'y a pas de raison, vous serez récompensée.
Bon courage, et gardez le sourire. Tant que nous avons la santé on peut toujours travailler et gagner notre vie.

 

[bidulle]

je crois que désormais je n'apprécierais plus trop cette collègue....


bon courage à vous pour retrouver un autre enfant avec une famille honnête.

 

[pupuce89]

Bidulle oui effectivement je vais mettre de la distance, d'autant que moi j'avais été réglo avec elle

 

[gaelle.b63]

Vraiment désolé pour vous. Le manque de solidarité entre ass mat joue souvent le jeu des parents. C'est compliqué dans certaine zone pour trouver du boulot.

 

[Griselda]

En effet ce n'est pas un spécial monde de l'AM.

Combien de personnes se sont retrouvés baladées de CDD en CDD avec promesse de passage en CDI en vain, de periode d'essai ultra longue avec rupture de la periode d'essai un jour avant de passer en CDI alors qu'une semaine avant on leur promettait qu'on les gardait...
Alors les Familles que nous rencontrons, certaines en tout cas, à force d'être maltraitées deviennent elles aussi maltraitantes.

J'ai envie de dire que mieux vaut l'apprendre aujourd'hui plutôt que de se retrouver après avoir bloqué la place et refusé les autres propositions sérieuses.

Pour ce qui est de la collègue et bien peut être a t elle estimé que même si elle avait dit à l'époque "qu'elle comprenait" le choix de cette Maman qui voulait rassembler ses enfants chez la même AM, le résultat pour elle avait été le même, d'autant que même si on a la politesse de lui demander son avis pouvait elle réellement répondre "je te l'interdis, si tu fais ça je ne suis plus ta copine", sachant que le Parent fera bien ce qu'il veut quand même, que le simple fait de savoir qu'il l'envisage mets déjà un coup dans la relation.
Ici elle peut même se dire que c'est moins pire car l'enfant n'est pas encore habitué à toi, qu'après tout c'est bien le Parent qui a choisi.
Ici il n'est pas rare que les Parents aillent voir plusieurs collègues et mêmes voisines et copines puis ils choisissent comme ça leur convient à eux.

Un jour j'ai eut un entretient pas trop mal, la PE me veut mais lambine pour venir officialiser (et là je me doute que si elle n'est pas pressée c'est peut être parce qu'elle cherche "mieux").
Ca ne rate pas elle fini par me dire qu'elle signe avec quelqu'un d'autre.
J'apprends ensuite que c'est ma voisine et copine.
Elle ne m'a pas piqué ce contrat, elle a fait son entretient et a proposé "mieux" selon ce PE sans savoir ce que je proposais.
Aucun problème, je suis formidable mais pas forcément pour toutes les demandes, toutes les formes de besoins.
Cet accueil commence chez ma copine puis je la trouve "bougon": ce matin la PE est arrivée la bouche en cœur en disant que finalement le contrat serait un 20h/sem et non un 35h sans laisser le temps d'une réponse elle s'en va la laissant bouche bée.
Je réponds à ma collègue que ça sent pas bon mais comme le contrat prévoit 35h... argh, ben non, en fait la PE a toujours une bonne excuse pour n'avoir pas encore signé le contrat alors que l'accueil a déjà commencé depuis plus d'une semaine! Tiens donc!
C'est là que je recoupe les infos et comprends que c'est "la mienne qui m'a fait faux bond", réponds à ma copine que c'est étonnant parce qu'avec moi elle voulait un 45h, soit disant.
Bien sur le loupé de la signature du contrat n'est qu'un piège "de la confiance" et elle est tombée dans le panneau.
Et bien devinez qui m'a appelé le lendemain en me demandant si j'avais encore cette place dispo? En lui tirant les vers du nez j'ai pu lui faire dire qu'elle avait pourtant déjà commencé avec ma voisine, elle a alors raconté que oui mais lors de l'entretient tout était merveilleux sauf qu'elle ne "sait pas pourquoi" depuis hier la relation est toute autre, j'arrive à lui faire dire qu'elle a essayé d'imposer un changement de nombre d'heure et que si ma collègue a un taux horaire unique forcément ça passe pas. Ahhh, c'est pour ça que vous vous avez un barème me répond t elle. Oui Madame!
J'ai décliné l'offre de reprendre ce contrat, pas seulement par solidarité avec ma copine mais aussi parce que j'ai bien compris qu'ici cette PE était une filoute, qui allait au plus offrant.
Je n'ai pas de problème avec le fait de n'être pas choisie parce que je suis trop chère mais reprendre un contrat parce que je serais moins chère c'est prendre le risque d'un PE qui changera encore quand il aura trouvé encore moins cher et tant pis pour le lien entre son enfant et l'AM.

 

[pupuce89]

griselda oui au moins elle a le mérite de l'avoir dit maintenant... le problème n'est pas d'aller voir plusieurs ass mat pour comparer au contraire c'est normal que les parents comparent et choisissent la personne avec qui ils ont le meilleur feeling. la j'ai trouvé un contrat qu'on m'a pris sous le nez désolé mais ca ne se fait pas. si ca avait été en sens inverse j'aurais refusé et j'aurais été claire.

 

[Griselda]

sauf que ta collègue ne t'a pas voler ce contrat dans le sens ou c'est quand même bien le Parent qui a décider de se dédire, il est donc le premier fautif, si faute il y a puisque légalement il n'avait rien signé.
Peut être était il très sincèrement pret à signer avec toi, à condition de ne pas avoir le choix avec cette personne qu'il prefère pour ses propres raisons.
Et il n'est pas dit non plus que ta collègue l'ait "séduit" à grand coup de concurrence (souplesse du contrat, taux horaire préferentiel) mais juste que ce Parent la prefère de toute façon.
C'est désagréable et decevant mais c'est ainsi.

Quand une Femme rencontre un Homme, que celui ci lui plait, elle a une relation avec lui, même si elle lui aura dit "zut alors tu me plais mais je suis mariée", l'Amant s'il choisi de poursuivre l'experience prend le risque que cette femme soit coutumière du fait et le quitte dans quelque temps à la faveur d'un autre qui lui plait, n'est ce pas, Et des fois c'est une vraie et belle histoire d'amour qui s'en suit n'est ce pas?
Pourtant le Mari éconduit pourrait penser "m'enfin quel Homme vole sa Femme à un autre?", sauf qu'on ne vole personne à personne. Seule la Femme sait quelle importance et la profondeur de sa relation avec son Mari et si ce jeu de l'Amant en vaut la chandelle (sans jeu d emots!), elle reste donc la première, si ce n'est l'unique décideuse de cette attitude peu morale.
Unique peut être car nous ne savons ce qu'elle a pu dire à l'Amant: "Mon Mari ne me rend pas heureuse. ou bien "Nous sommes déjà en train de nous quitter" et il n'y a bien qu'elle qui connait sa verité. Et quand bien même l'Amant aurait insisté en lui promettant de la rendre bien plus heureuse que quiquonque à la fin c'est bien elle seule qui sait à quoi elle s'est engagée avec son mari et si le fait de quitter cet engagement est moral ou pas (a t il lui aussi pas vraiment rempli ses engagements?).
Tu saisis?

Je ne mangerais pas mon energie avec une amertume qui ne me sert à rien.
J'en prendrais bonne note que oui pour beaucoup la notion d'engagement est surfaite et ne vaut que le temps qu'on a envie d'y croire.
Ca peut parraitre cynique mais en réalité c'est ce qui me permet d eprendre du recul, ne pas être trop blessée dans mon amour propre alors que ces 2 personnes n'ont pas du tout chercher à te nuire mais juste à faire ce qu'elles estiment mieux pour elles mêmes. Ce n'est pas contre toi mais pour elles.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Je ne sais pas si on vous a pris un contrat sous le nez.
L'assmat en question ne connaît pas forcément les tenants et aboutissants ce ce que veulent bien dire les futurs employeurs.
L'assmat a de la place, vous aussi, le parent choisi ce qui lui convient le mieux.

 

[Bayah]

Euh vous avez raté un épisode les filles !

L'ass mat a eu les aînés mais elle n'exerce plus. Dans ce contexte, la famille a choisi pupuce

L'ass mat veut finalement reprendre et demande l'état du marché à pupuce.
Pupuce lui explique que c'est délicat en ce moment mais que heureusement elle a trouvé cette famille là dont elle avait eu les 2 aînés.

Il y a quand même une giga probabilité pour que ce soit l'ass mat qui ait recontacté la famille. Pourquoi la famille aurait elle appelé cette ass mat dont elle avait connaissance de l'arrêt de la profession ?

Donc oui c'est un "vol" de contrat.

Cela dit je ne blamerais pas nécessairement la famille car 1. On ne sait pas ce qui a été dit par notre collègue chenapan
2. Il y a une relation de confiance déjà instaurée ce qui est importante. On parle de confier la prunelle de nos yeux. Ça doit être tellement difficile. Moi même je n'ai jamais pu faire confiance à une ass mat...

 

[Catie6432]

Il.y a eu un échange entre les deux assistantes maternelles au sujet de l’accueil de cet enfant.
La collègue ayant finalement "eu" le contrat, a joué "l’innocente" quand @pupuce89 lui a dit s’etre mise d’accord avec cet employeur pour l’accueil de leur enfant.
A minima ce n’est pas très "élégant" de sa part.

 

[GénéralMétal1988]

AH oui, je ne suis pas revenue à l'intégralité de la conversation !
effectivement, pas sympa la dame !

 

[Man]

Ne parlez plus de vos futurs contrat à votre "collègue" qu'elle ne s'amuse plus à vous couper l'herbe sous les pieds
Ce n'est effectivement pas très sympa ce qu'elle a fait mais ne restez pas bloquée là-dessus. Aussi bien ces parents auraient été pénibles en vous comparant à cette collègue avec laquelle ils avaient leurs habitudes. Allez, courage ça va bien finir par venir les contrats !

 

[Griselda]

Moi ce que j'en comprends surtout c'est que si la première AM avait été dès le départ dispo pour l'accueil du 3eme ces PE n'auraient pas chercher quelqu'un d'autre et donc n'aurait pas repris leur parole.
Est ce que la collègue les a contacté en sachant qu'ils avaient un troisième à confier ou non?, personne ne peut le dire.
Possible qu'elle ait juste mis une annonce, les PE ont vu son annonce, se sont demandés si bien qu'ils avaient donné une réponse orale il y aurait pas moyen de moyenner puisque rien de signer (d'où la tergiversation peut être), il n'empêche qu'à la fin même si la collègue avait fait une danse du ventre c'est bien les PE d'abord qui avaient la main pour dire "ben non, désolés, il ne fallait pas vous, changer d'avis, on s'est engagé moralement avec quelqu'un et on n'a pas l'habitude nous de nous dédire." et en même temps si l'accueil des 2 premiers s'étaient super bien passé alors pourquoi pas se seront ils dit.

Pour moi, puisqu'on est entre adultes consentants et bien en effet personne n'appartient à personne donc il n'y a pas vol.
Mais que ce soit ces Parents ou cette AMs souhaitons leur que leur relation soit plus solide, plus importante que leur parole car alors peut être que dans 1 an l'AM va dire "finalement je re-change d'avis, je ne veux plus faire ce job même si je vous aime beaucoup", ou bien les PE dire "tout compte fait vous n'êtes plus aussi bien que ce qu'on espérait, ou bien on a décidé de changer de vie et même si on vous aime beaucoup ou etc..."

Est ce que a priori je pourrais faire ce coup là? Non.
Est ce qu'avoir toujours privilégié aveuglement le respect de ma parole donnée m'a toujours été profitable? Oh que non, loin s'en faut si on considère la question du travail mais au moins je dors sur mes 2 oreilles et c'est le plus important pour moi.
Certains diront que je suis trop bête, sûrement ceux qui peuvent sans vergogne reprendre leur parole.
Est ce que ça m'est déjà arrivé de me faire avoir?
Oui bien sur mais en evitant d'imaginer que c'est par mechanceté envers moi cela me preserve moi et mon estomac, d'ulcère qui ne changerait rien à ce qui m'arrive.
Bien sur je reste beaucoup plus sur mes gardes face aux belles paroles ce qui m'évite de tomber de trop haut.

 

[assmat23]

Bonsoir, je comprends totalement votre déception, entre l'entourloupe des PE et de votre collègue, comment ne pas ressentir de la colère ? Dites vous que c'est peut-être un mal pour un bien, que vous allez avoir d'autres contrats à votre tarif et non pas au rabais. Comme la maman qui vous sort "trop cher". Heu comment lui dire ?... Vous ne travaillez pas pour la gloire, comme nous toutes, et nous n'avons pas des poupées entre les mains. Notre métier est une vraie responsabilité !
Vous allez trouver d'autres contrats, restez confiante.