Grille de tarif
- Auteur de la discussion bea1778
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. Mais sur le principe je suis partie sur le nb d'heures mensualisées pour établir les tarifs horaires.
Griselda
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 5 Juillet 2022
- Messages
- 9 719
C'est difficile car cela depend aussi de ce que tu souhaite privilégier comme type de contrat.
Par exemple mon taux horaire gentil c'est un contrat sur 5jours, de minimum 40h/sem, avec des horaires dans la fourchette entre 8 et 18h.
Puis je pars de ce qu'un temps plein à 45h devrait me rapporter selon ce taux là pour qu'un contrat sur 4 jrs de minimum 8h/jr toujours dans cette fourchette 8-18h me rapporterait moins qu'un temps plein mais la moitié seulement de la perte par rapport à un temps plein.
Etc...
Sachant que j'ai aussi établie que mes horaires habituels sont du lundi au vendredi de 8 à 18h (ce qui laisse tout de même 50h/sem possible) et donc que tout horaires demandé en dehors sera obligatoirement majoré de 25% même sans attendre d'avoir dépassé les 45h/sem.
Que ma majoration d'HS est de 25%
Que mes HC sont majorées de 10%.
Que je ne concède un contrat un jour/sem que pour un perisco (le mercredi toute la journée), seulement pour un enfant que j'ai déjà eut bébé et seulement si ma 4eme place est vacante (car je m'estime à plein avec 3 enft et non 4 que je conserve sinon pour devancer le depart d'un petit) et celui ci sera alors toujours au plafond CAF.
Que je ne fais pas de demi journée pour un contrat de moins de 40h sur 5jrs/sem.
Par exemple mon taux horaire gentil c'est un contrat sur 5jours, de minimum 40h/sem, avec des horaires dans la fourchette entre 8 et 18h.
Puis je pars de ce qu'un temps plein à 45h devrait me rapporter selon ce taux là pour qu'un contrat sur 4 jrs de minimum 8h/jr toujours dans cette fourchette 8-18h me rapporterait moins qu'un temps plein mais la moitié seulement de la perte par rapport à un temps plein.
Etc...
Sachant que j'ai aussi établie que mes horaires habituels sont du lundi au vendredi de 8 à 18h (ce qui laisse tout de même 50h/sem possible) et donc que tout horaires demandé en dehors sera obligatoirement majoré de 25% même sans attendre d'avoir dépassé les 45h/sem.
Que ma majoration d'HS est de 25%
Que mes HC sont majorées de 10%.
Que je ne concède un contrat un jour/sem que pour un perisco (le mercredi toute la journée), seulement pour un enfant que j'ai déjà eut bébé et seulement si ma 4eme place est vacante (car je m'estime à plein avec 3 enft et non 4 que je conserve sinon pour devancer le depart d'un petit) et celui ci sera alors toujours au plafond CAF.
Que je ne fais pas de demi journée pour un contrat de moins de 40h sur 5jrs/sem.
Mimipoupina
⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 26 Août 2022
- Messages
- 715
Basez-vous sur le montant journalier du plafond pajemploi pour trouver votre taux horaire
assmatzam
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 5 Juillet 2022
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- 6 071
Bonjour
Et bien moi je procède ainsi
Je me fixe un salaire journalier de 44€ net
Si un parent me propose un contrat sur 5 Jours en année complète
Je calcule le nombre de jours mensualisés
5 x 52 semaines / 12 = 21,66 = 22 jours
Donc le salaire net sera de 968€
Ensuite je calcule ce que ça donne en fonction du nombre d'heures
Si c'est sur 45 heures par exemple
968€ x 12 / 52 semaines / 45 heures = 4,9641€ net
Donc j'annonce un taux horaire brut à 6,3545€
Et bien moi je procède ainsi
Je me fixe un salaire journalier de 44€ net
Si un parent me propose un contrat sur 5 Jours en année complète
Je calcule le nombre de jours mensualisés
5 x 52 semaines / 12 = 21,66 = 22 jours
Donc le salaire net sera de 968€
Ensuite je calcule ce que ça donne en fonction du nombre d'heures
Si c'est sur 45 heures par exemple
968€ x 12 / 52 semaines / 45 heures = 4,9641€ net
Donc j'annonce un taux horaire brut à 6,3545€
Catie6432
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 6 Juillet 2022
- Messages
- 6 647
J'ai une tarification horaire annuelle. Le taux le plus bas : 5.26 brut et le taux le plus haut : 7.12 brut.
Donc vous comprendrez que sans tous les éléments nécessaires au calcul, il est difficile de vous donner une réponse. Par ailleurs ce qui vaut chez moi, sera peut être inadapté chez vous.
Il faut aussi tenir compte de la concurrence sur votre secteur. Avez-vous beaucoup de collègues disponibles ? Quelles tarifications appliquent elles ? On est pas obligé de s'aligner. On peut être au dessus bien sûr. Mais pas du simple au double.
Y a t'il beaucoup d'appels pour des contrats ?
Donc vous comprendrez que sans tous les éléments nécessaires au calcul, il est difficile de vous donner une réponse. Par ailleurs ce qui vaut chez moi, sera peut être inadapté chez vous.
Il faut aussi tenir compte de la concurrence sur votre secteur. Avez-vous beaucoup de collègues disponibles ? Quelles tarifications appliquent elles ? On est pas obligé de s'aligner. On peut être au dessus bien sûr. Mais pas du simple au double.
Y a t'il beaucoup d'appels pour des contrats ?
assmatzam
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 5 Juillet 2022
- Messages
- 6 071
Après il faut aussi regarder le prix qui se pratique dans la zone où tu te trouves
Car si t'es tarifs sont beaucoup trop élevé tu passeras à côté de certains contrat car les parents vont souvent au moins chère
Perso je peux me permettre car ici nous sommes toutes sur la fourchette la plus haute et les parents ont de très bons revenus
Car si t'es tarifs sont beaucoup trop élevé tu passeras à côté de certains contrat car les parents vont souvent au moins chère
Perso je peux me permettre car ici nous sommes toutes sur la fourchette la plus haute et les parents ont de très bons revenus
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