Fin de contrat

[MeLa]

Bonjour, je suis perdue
J'ai un licenciement à venir
Cela fait plus de 3 ans que je travaille avec ces employeurs, 42 heures/semaines sur 46 semaines annuelles à 4,30€ net horaire, nous avons signé un avenant depuis le 1er septembre 2023 pour 18 heures/semaine sur 46 semaines annuelles avec un taux horaire de 5,10€
Comment dois-je calculer le nombre de mes congés acquis et le montant à payer ?
J'espère avoir donné assez de détails pour avoir une réponse adaptée
Merci à tous pour votre aide bienveillante

 

[kikine]

les cp acquis seront à caluler au 31 mai, pas avant
et seront a payer en juin sur la base de la mensualisation en cour (donc péri) a comparer bien sur avec les 10% des salaires versés

 

[Griselda]

Ou bien lors du solde de tout compte si la rupture survient avant le 31 mai 2024.

Il faudra faire la comparaison du maintient de salaire avec les 10% et prendre le plus avantageux au salarié (c'est la règle et pas au choix des PE).

Le maintient de salaire ce serait le nbr de jours ouvrables acquis pour la periode et payé selon le contrat en cours (c'est à dire 18h/sem à 5.10€).
Les 10% c'est prendre 10% de tous les salaires versés après régule (s'il y a) de toute la periode.