fin de contrat

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lea28

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17 Janvier 2023
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Bonjour, je suis en contrat depuis le 22 aout 2022 et le petit rentre à l'école en septembre donc le 22 aout 2023 je suis en fin de contrat la maman me le laisse du 21 aout au 01 septembre donc je voulais savoir si du 22au 31 aout compte sur le mensuel ou pas.
Merci pour vos réponses
 

Bonjour

Non
Vôtre contrat se termine le dernier jour travaillé
Donc si vous accueillez cet enfant jusqu'au 1er septembre votre contrat prendra fin le vendredi 1er septembre 2023

Le salaire de septembre sera à calculer avec le ccc

Pour le reste des calculs cela dépend du type de contrat AC ou AI

Attention vous avez un mois de préavis à réaliser
Donc du 2 août au 1er septembre inclus
 
@lea28
un contrat ne se finit pas d'office à la date anniversaire....
Si vous travaillez jusqu'au 1er septembre inclus, le contrat se finira le 1er septembre au soir.
 
le début du contrat est le 22 aout 2022 et aurais du se terminé le 22 aout 2023 donc je voulais savoir le mensuel était jusqu'au 22 aout et les 2 semaines suivante était à payer en plus ou pas
 
@lea28
quelles conditions font qu'il aurait du se terminer le 22 août 2023. Ça a été décidé quand, par qui, et comment que la fin de contrat se ferait 2 semaines plus tard ?
Quoi qu'il en soit, si vous travaillez jusqu'au 1er septembre vous devez être payée jusqu'au 1er septembre. On ne travaille pas gratuitement
 
Ça y est j'ai capté 😂😂😂
Je comprends votre raisonnement mais non

La mensualisation est calculée sur 12 mois mais vu que c'est un CDI il est reconduit automatiquement à chaque date anniversaire
Il ne prend fin au bout d'un 1 an car ce n'est pas un CDD
Mais que lorsqu'une des 2 parties le décide
En l'occurrence ici c'est l'employeur qui rompt le contrat
Donc il doit vous présenter une lettre de licenciement par retrait d'enfant 1 mois avant la date de fin souhaité

Vôtre préavis sera du 2 août au 1 septembre 2023

Le salaire de septembre sera à calculer avec le ccc
Si vous êtes en année incomplète il faudra ensuite calculer la régularisation de salaire
Ensuite votre iccp de fin de contrat
Et pour finir la prime de rupture

Vous êtes en année complète ou incomplète ?
 
donc si pour le moment vous n'avez eu aucun courrier de licenciement impossible d'avoir une fin de contrat au 1er septembre
 
Vous prenez 8 semaines de vacances ??????
C'est totalement impossible
C'est 4 semaines maximum

Votre contrat est calculé sur combien de semaines ?

Vous avez d'autres employeurs ou pas ?
 
oups je me suis trompé je suis en vacances 3 semaines du 31/07 au 20/08 , contrat sur 44 sem et oui j'ai d'autre contrat
 

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