Ça y est j'ai capté
Je comprends votre raisonnement mais non
La mensualisation est calculée sur 12 mois mais vu que c'est un CDI il est reconduit automatiquement à chaque date anniversaire
Il ne prend fin au bout d'un 1 an car ce n'est pas un CDD
Mais que lorsqu'une des 2 parties le décide
En l'occurrence ici c'est l'employeur qui rompt le contrat
Donc il doit vous présenter une lettre de licenciement par retrait d'enfant 1 mois avant la date de fin souhaité
Vôtre préavis sera du 2 août au 1 septembre 2023
Le salaire de septembre sera à calculer avec le ccc
Si vous êtes en année incomplète il faudra ensuite calculer la régularisation de salaire
Ensuite votre iccp de fin de contrat
Et pour finir la prime de rupture
Vous êtes en année complète ou incomplète ?