Contrat

[Maxjulmo]

Bonjour collègues.
J'ai une petite demande.
Un nouveau contrat qui débute à 6h30 et qui finit à heure variable. Le papa est livreur et ses heures de débauche variés entre 14h et 18h. Par contre, il ne le sait pas à l'avance.
Comment on fait pour le contrat ?
Merci

 

[Catie6432]

Bonjour
Sur la base la plus large car c'est la disponibilité qui vous ai demandée surtout si aucun planning n'est possible.

 

[Zabou68]

Bonjour
Le papa vous demande donc d'être disponible de 6h30 à 18h00 donc contrat de 11,5 h / jour.
Par contre si c'est 5 jours semaine ça va faire trop d'heures / semaine

 

[kikine]

c'est simple je calcule sur 6h30- 18h
si il refuse.. je ne signe pas le contrat

 

[assmatzam]

Le paiement au réel étant interdit, il vous faut un volume horaire d'accueil journalier et hebdomadaire pour pouvoir établir la mensualisation

Donc n'ayant pas de planning précisant les heures de départ de l'enfant vous devez calculer le nombre d'heures sur le volume horaire max soit 6h30 18h00
Et surtout bien expliqué aux parents que si il décide de venir récupérer son enfant avant l'heure fixée au contrat, les heures non réalisées seront considérées comme des absences pour convenance personnelle du parent employeur et ne pourront en aucun cas avoir un impact sur le salaire et ne seront pas récupérable

 

[assmatzam]

Autre point important à mon sens

On ne se présente pas chez l'am quand on le souhaite
On averti à l'avance par un sms si il est possible de venir pour 16h30 par exemple

Et on respecte les heures de sommeil des acceuillis
Chez moi c'est pas de départ avant 16h30

Bien rappeller que chez une AM c'est un mu'ti accueil et que ce n'est pas un hall de gare ou on se pointe quand on en a envie

 

[Chouchou301]

Bonjour,

Les collègues ont tout dit... la disponibilité se paie, donc partir sur les plus larges horaires demandés.

Mais vous parlez du papa, de son amplitude de travail... mais la maman (s'il y en a une) ne peut-elle pas déposer son enfant ou le récupérer pour que l'amplitude d'accueil ne soit pas trop grosse pour ce petit ? ça va lui faire des grosses journées... (et à vous aussi)

 

[B29]

Bonjour,

Est-ce un contrat en année incomplète ?

Si c'est en année complète, il faudra faire attention à ne pas dépasser les 2250 h/an (prendre l'amplitude horaire du 1er arrivé au dernier départ).