Contrat sur quatre jours par semaine en jour aléatoire

[steph2974]

Très intéressée par un écrit qui précise que la loi dit qu'il y a obligation de rémunérer 5 jours par semaine même si on fait moins car PE demande dispo sur 5 jours. Merci d'avance car je cherche, j'ai lu et relu la CCN, des articles, des magazines et ne trouve rien.

 

[gligou]

oui ca je veux bien le comprendre .mais le parent signe pour 5 jours .donc forcement les 5 jours doivent etre a sa guise.

 

[Griselda]

disons que perso tant que je suis payée pour les 5 jours il n'y a alors pas de planning à me donner, je pars du principe que l'enfant sera là jusqu'à preuve du contraire. Je gagne en serenité. Comme pour n'importe quel autre contrat de... 5 jours.

 

[gligou]

il ni a pas de loi .encore une fois nous ne sommes pas concerné par cette loi.
blinder le contrat ,pratiquer un taux horaire qui permet de bloquer une place .voila .en connaissance de cause

 

[gligou]

quitte a prendre un contrat comme ca , parce que mon tarif sera adapté , je prefere 1 ou 2 jours off qui allége ma semaine .comme quoi .

 

[Griselda]

la CCN n'écrit pas noir sur blanc que mon employeur n'a pas le droit d eme mordre, pourtant il n'a pas le droit de le faire.
Si je signe un contrat qui n'est pas à temps plein alors j'ai le droit de disposer de mon temps libre comme je veux quand je ne suis pas payée, d'autre part notre CCN prevoit qu'un enfant absent à la convenance du PE est assimilé à du temps de travail, non rattrappable donc à quel moment suis je obligée d'accepter un planning variable avec un temps partiel?
Et si je l'accepte cela veut donc dire que j'ai le droit moi aussi de donner ma disponibilité comme bon me semble du moment que j'offre bien la possibilité de me deposer l'enfant 4 jours par semaine, tant pis si ce ne sont pas les jours souhaités par le PE, je ne suis pas en tort.
Voilà pourquoi dans l'interet de tous une dispo demandé sur 5 jrs qui empeche de completer un temps partiel sera payé un temps plein car c'est ce qui garantie au PE de pouvoir utiliser les jours qui lui convienne à lui. Il en a la garantie.

 

[gligou]

chacun sa vision. mais on ne peut pas dire que c'est illegal dans notre convention .je ne pousse personne a faire ceci ou cela . j'ai rien a y gagner de toute facon.informons simplement des pieges a éviter avec de tel contrat.