contrat sur 8 mois et mensualisation

[epsylon]

Bonjour,

Je vais signer pour bientôt un contrat sur 8 mois .
Je pensais faire 31 sem ( sem de présence de l'enfant) * par heures semaines / par 8 mois .
Bon ou pas ?
Car si je fais une mensualisation en AI, je craint pour une régularisation plus importante ?
Merci

 

[Catie6432]

Bonjour
Sauf remplacement d'un collègue vous serez en CDI.
En CDI la fin d'un contrat ne se présume pas.
Même si vous savez que cet accueil devrait se terminer après une période travaillée de 8 mois, vous ne pourrez pas faire votre calcul de mensualisation sur cette base.

 

[Jess]

Bonjour
On divise toujours par 12 mois , y a que le nombre de semaines et d'heures que nous pouvons modifier mais pas pour diviser

De plus que cela donnera un nombre d'heure mensuel faux
Exemple :
35 X 52 = 1820
1820 / 12 = 151,667

35 X 52 = 1820
1820 / 8 = 227,50

Voilà pkoi il faut toujours diviser par 12

 

[mamytata]

Contrat sur 12 mois et régularisation à la fin.

 

[Ingride la bricoleuse !]

Bonjour
On divise toujours par 12 mois , y a que le nombre de semaines et d'heures que nous pouvons modifier mais pas pour diviser

De plus que cela donnera un nombre d'heure mensuel faux
Exemple :
35 X 52 = 1820
1820 / 12 = 151,667

35 X 52 = 1820
1820 / 8 = 227,50

Voilà pkoi il faut toujours diviser par 12

Si vous voulez donner l'exemple des heures sur huit mois ne comptez pas 52 semaines ce sera plus honnête .

 

[assmatzam]

Pour une mensualisation au p'us juste tu fais le produit en croix

31 semaines / 8 mois x 12 mois = 46,5 semaines

Lorsque le résultat est supérieur à 46 semaines on part sur une année complète

Donc

.. ... heures par semaine x 52 semaines x taux horaire brut contrat =... € brut x 0,7812
= salaire net mensualisé

 

[Jess]

@Ingride la bricoleuse !
Je vois pas le rapport avec l'honnêteté
Désolé je donnais simplement un exemple pour démontrer que forcément le résultat en le divisant par 8 et par 12 , il y aurai une différence
Donc bon je ne vois pas où je ne suis pas honnête car le sujet était de diviser et non lui donner un calcul

MERCI d'éviter de me faire passer pour une personne pas honnête pour un simplement exemple de calcul j'ai pas du tout apprécier

 

[Ingride la bricoleuse !]

@Jess je reprends juste votre exemple des 35 heures multiplié par les 31 semaines de @epsylon .
35hx31s = 1085 h
Je les divise par 8 mois qui etait la proposition du depart .
1085÷8 = 135.62 h/mensuelles

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir une mensualisation calculée sur 8 mois en cdi est impossible.
La solution d'assmatzam est juste.

 

[Jess]

@Ingride la bricoleuse ! oh désolé mauvaise journée hier un rien m'énervait

 

[epsylon]

Merci pour vos réponses .
Je vais donc faire comme pour mes autres contrats . Une fin de contrat ne se présume pas donc je suis classiquement en AI . Je ne travaille seulement sur 46 semaines .
Début de contrat en janvier, donc calcul de la mensu du 1er Janvier 2024 au 31 Décembre 2024 . Et au 31 Aout lors du départ théorique de l'enfant, on régularise . Merci

 

[Jess]

Petite question
Comme dans votre cas vous savez d'avance que le contrat se terminera au 31 août .
Vous allez prendre vos CPs en même temps que les PEs ? Si oui pourquoi calculer en contrat AI ?
Car je pensais qu'on faisait un calcul en AI seulement dans ce cas
Je me trompe peu être

 

[AuréD]

La regularisation de salaire n’est elle pas due qu’en année incomplete?
En formation on nous avez expliqué que la regul ne ce faisait pas en année complète ou seulement si il y a un avenant.

 

[epsylon]

@Jess c'est peut être une bonne question . Mais mes autres contrats sont tous en AI et ils peuvent s'interrompre à n'importe quel moment . Donc je vais fonctionner comme si .....

 

[Jess]

@epsylon d'accord je comprend mieux pourquoi l'AI dans votre cas

Je me posai la question pour réussir à trouver que dès contrat en AI lorsque tous mes contrats serons fini
Jusqu'à présent je n'est que des demande en AC

 

[assmatzam]

Attention car si vous faites un contrat sur 46 semaines et que vous arrêtez le contrat avant la pose du congés principal la régularisation va etre très importante
Vous avez prévue de prendre combien de semaines de congés entre le 1er janvier et le 31 aout 2024 ?
Vous prenez vos congés d'été en juillet ou en aout ?

 

[epsylon]

@assmatzam , pendant cette période je vais prendre une semaine en mai et 3 en Août , les premières.
J'aurai acquis 9 j de cp environ, qui le seront payés en juin.
En gros, sur les 46sem, je travaillerais 31 sem.
Mais la régularisation serait elle en ma défaveur ?

 

[assmatzam]

Un trop perçu reste acquis

 

[assmatzam]

Au 31 mai tu auras acquis 14 jours ouvrables et non 9 jours

21 semaines / 4 x 2,5 = 13,125 = 14 jours
À régler avec le salaire de juin

Et fin aout

10 semaines travaillées + 3,5 semaines acquises = 13,5 semaines

13,5 semaines / 4 x 2,5 = 8,44 = 9 jours ouvrables acquis d'iccp

N'oublies pas de comparer maintien de salaire et 10% des salaires bruts perçus

As tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril

 

[epsylon]

Non les enfants de moins de 15 ans sont bien loin
Merci pour les calculs
Par contre, pour la régularisation, je pensais que c'était dû avec la nouvelle cc.
Puisque quand contrat de plusieurs années, on les cumule...
Donc je supposais que régularisation positive, on la devait