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Marguerite29

⭐⭐⭐
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7 Février 2023
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Bonsoir à toutes et tous !
Voilà j’ai fait un remplacement d’une collègue sur 1 journée. Donc calcul au réel : 4,5 net soit 5,76 brut x 8h = 46,08
Je sais que les 10% de CP c’est sur le brut mais j’ai lu que pour un contrat occasionnel il n’y a pas de prime de précarité…
Est-ce le cas ? Si il y en a une sur quelle base la calculer, brut avec CP compris ?
Merci pour vos lumières !!
 

Bonjour
Oui pas de prime de précarité pour un contrat occasionnel. Mais comme c est un remplacement d une collègue vous devez avoir un cdd.
Donc pour le cdd : 46.08 + 10% = 50.69 prime de précarité. 50.69 + 10% = 55.76 brut
 
Un PE qui proposerait un contrat occasionnel alors que c'est un remplacement il faut tout de suite lui dire que ce sera bien un CDD. Le contrat occasionnel est vraiment le plus naze...
 

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