calcul rupture de contrat

[Ninie83330]

Bonjour à tous et toutes,
j'ai besoin d'aide pour anticiper le calcul de ma fin de contrat en août afin de ne pas me faire avoir par mon pe.
J'ai appris cette fin de contrat mercredi car la maman à quitter son travail suite à un pétage de plomb.
Bref. Je veux anticiper cette fin de contrat afin de ne pas me faire avoir car j'ai toujours eu beaucoup de mal à être payée chaque mois depuis le début du contrat en mars 2024. J'ai eu A à temps plein 4 jours par semaine à raison de 10 heures par jour de mars à septembre 2024. Il est en ensuite entré à l'école nous avons donc fait un avenant en année complète pour 36 mercredis et 16 semaines de vacances scolaires. Je ne sais pas comment calculer cette fin de contrat. Pour moi la logique voudrais que je compte 4 mercredi pour faire 1 semaine et ajouter les 16 semaines de vacances scolaires afin de définir combien de semaines réelles j'ai travaillé mais est ce la bonne méthode? je suis perdue et le ram ne sait pas me repondre. Je vous remercie pour votre aide

 

[stephy2]

Bonjour

Pour moi la logique voudrais que je compte 4 mercredi pour faire 1 semaine et ajouter les 16 semaines de vacances scolaires afin de définir combien de semaines réelles j'ai travaillé mais est ce la bonne méthode

Non pas du tout!

1 jour travaillé = 1 sem travaillée
(que l'on travaille 1 jour ou 5 jours la semaine compte comme travaillée!

Vous êtes en année complète donc vous comptez 2.5j par mois complet.

Etiez vous en année complète aussi de mars à sept 24 ? Et avez vous déduits avec le ccc vos cp non acquis ?

 

[Ninie83330]

Merci pour votre réponse. Non je n'ai rien déduits. Je ne savais pas qu'il fallait déduire quelque chose

 

[steph2974]

Eh bien à vos calculs pour savoir combien de CP vous avez acquis durant le contrat et combien vous en avez pris par anticipation, à voir ce qu'il vous reste ou pas comme CP et si le PE vous doit ou pas qqchose puisque vous n'avez fait aucun calcul CCN lors de congés