Dilohey
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@RBK81 parfait, tout est clair. Merci beaucoup !
@noounouc l'AM remplacée est en congés maternité, il serait illégal pour le PE de la licencier à son retour, aucune chance que ce CDD devienne CDI. Mais si un prochain contrat est similaire, j'aurai la bonne méthode pour calculer la mensualisation et alors ce sera un contrat qui pourra devenir CDI avec une mensualisation déjà correcte. Merci !
@noounouc l'AM remplacée est en congés maternité, il serait illégal pour le PE de la licencier à son retour, aucune chance que ce CDD devienne CDI. Mais si un prochain contrat est similaire, j'aurai la bonne méthode pour calculer la mensualisation et alors ce sera un contrat qui pourra devenir CDI avec une mensualisation déjà correcte. Merci !