Calcul période d'adaptation

[R0man3]

Bonjour !

J'ai besoin de votre aide pour un calcul que je trouve pas simple à comprendre…
J'ai accueilli ce début de mois un nouvel enfant et ai fais sa période d'adaptation sur 5 jours. J'ai un contrat de 40h sur 4 jours du lundi au vendredi. J'ai fais
: -1h le vendredi 1er (alors que c'est un jour où je ne l'ai pas habituellement)
- le lundi 3h au lieu de 10
- le mardi 5h au lieu de 10
- le mercredi 9h au lieu de 10
- et le jeudi 10h

C'est un contrat mensualisé sur 52 semaines
Quel calcul dois-je faire ?
Merci pour vos réponse


Merci po

 

[AuréD]

Vous devez faire le calcul de cour de cassation
Mensu brut - ( mensu brut / heures potentielles x heures d’absences)

 

[Nanny74]

Et le résultat obtenu déduit du salaire mensualisé.

 

[Catie6432]

Je considère ces journées rémunérables dans leur entièreté si présence aléatoire de l'enfant et donc si accueil sans planning d'horaires précis pour les jours d'adaptation.

 

[R0man3]

heures potentielles de la semaine ?

 

[Griselda]

Oui par contre le temps d'adaptation du vendredi 1er etant sur une journée habituellement non comprise dans la mensue il faut l'ajouter en HC, non?!

 

[R0man3]

Oui pour le vendredi je l'ajouterais en plus en heures complémentaires
Du coup 40h par semaine prévue au contrat donc si je comprend bien ... j'ai fais 13h en moins :
Mensu brut - ( mensu brut / 160h x 13 h)
c'est ca ?

 

[R0man3]

Je ne suis même pas sûre de 160h ...
Je dois calculer 40x52 ÷ 12 = 173,333...
Ou faire au mois septembre = 16 jours prévus au contrat donc j'aurais dû en travailler 147 sur 160h prévues ?

 

[AuréD]

Il me semble que ce n’est pas les heures
Mensualisé mais les heures reel que vous auriez du faire au mois de septembre, mais à confirmer par les collègues

 

[booboo]

ce n’est pas les heures
Mensualisé mais les heures reel

non pas de réel jamais.
On se base sur la mensu et on déduit avec le calcul de la cours de cassation, comme dit plus haut.

 

[assmatzam]

Septembre il y a 16 jours potentiels d'accueil soit 160 heures

À déduire semaine 1 : 13 heures
À rajouter 1 heure complémentaire pour le vendredi car jour d'accueil non prévu au contrat

Salaire brut / 160 x 13 = somme à déduire

 

[AuréD]

@booboo , au temps pour moi, merci pour l’info