Mamienanou
⭐⭐
- Inscrit
- 18 Juillet 2022
- Messages
- 78
bonjour à toutes. J'ai un nouveau contrat qui débute le 15 septembre donc là je dois faire le calcul de la Cour de cassation. Alors ça a l'air de base divisé par heure potentiel égale le taux horaire x heure d'absence. Jusqu'à là pour moi c'est clair, après les heures d'absences est-ce que je dois les compter au réel ou alors je dois les décompter en prenant les 114 heures prévues au contrat au mois moins les heures que j'ai travaillé merci pour vos réponses