Besoin d'aide nouveau contrat

[Sandy35]

Bonjour à tous
J aurais besoin de vos avis s il vous plait .
J ai une dame qui me propose un contrat de 40h par semaine mais aimerais que je travaille de 2 fois par semaine de 6h à 16h ensuite le reste de jours de 7h ou 7h30 à 16h .
Le contrat sera un contrat de 5 semaines de congés par an .
Ce que j aimerais savoir c est est ce que j ai besoin d un autre agrément pour pouvoir commencer à 6h?
Et quels sont les tarifs lorsqu'on commence à travailler à partir de 6h.
Je viens d être agrée donc je ne m y connais pas du tout .
Merci d avance pour toutes vos réponses.
Bonne journée

 

[abelia]

Bonjour, oui il faut un agrément pour horaires atypiques.

 

[mamytata]

Bonjour, non car les horaires atypiques ne sont que de 21h à 6h.

Donc vous êtes dans les clous.

 

[abelia]

Mamytata, est ce que cela a changé ? car sur mon dernier agrément c'était avant 7 h et après 20h ?

 

[Catie6432]

Horaires atypiques : avant 07h et après 20h
Donc je dirais que pour commencer à 6h, il vous faut un agrément en horaires atypiques.

 

[mamytata]

Pour votre futur contrat, se sera un contrat en année complète car 5 semaines de cp en commun.

lundi : 6h - 16h = 8h
mardi : 6h - 16h = 8h
mercredi : 7h - 16h = 9h
jeudi : 7h - 16h = 9h
vendredi : 7h - 16h = 9h

Cela vous fera un contrat de 43h sur 52 semaines donc le max que vous pouvez demander est :

nbr de jrs mensualisés : 5 x 52 / 12 = 21.66 (22)
nbr d'heures mensualisées : 43 x 52 / 12 = 186.33 (187)

Max : plafond paje x 21.66 /186.33 =
51.25 brut x 21.66 / 186.33 =5.958 max brut

 

[mamytata]

21h - 6h du matin sont les horaires du code du travail

 

[Catie6432]

Sur ma fiche tarifaire, il est prévu que mon tarif horaire soit majoré de 50% pour le temps de travail en horaires atypiques.

 

[Sandy35]

Ok merci pour toutes vos réponses ça me rassure.

 

[stephy2]

Bonjour,
Comme Catie, il vous faut un agrément avec horaires atypiques. Les heures sont avant 7h le matin et après 20h!
Mamytata si vous travaillez entre 6h et 7h et après 20 sans agrément, en cas d'incidents, vous ne serez pas couvert!!