Avenant pour modification d’un contrat

[mandrag_or]

Je vous remercie pour vos retour. Nous venons de rompre l’ER avec cette AM et allons lui verser sa somme du. Je ne me sentais pas de laisser mon bébé dans les bras d’une personne en qui je n’ai pas confiance.
Néanmoins même si nous avions nos torts et avons signer le contrat, j’estime que elle aurais pu être honnête. Nous sommes parents et nous confions notre enfant à une personne que l’ont connais de nul part. Je pensais que la confiance était la base dans se métier.
Elle nous demandais 3€ d’IR pour un nouveau né, nous proposais un tarif horaire qui explosait le cota de la CAF, et nous avait indiquer son tarif que à la signature du contrat, avant elle n’as jamais pu nous dire combien elle prenait de l’heure. Elle acceptais de modifier son tarif mais refusait que l’on se revoit pour refaire un contrat neuf, elle voulait me le transmettre par courrier, je n’ai jamais vu qu’un contrat se signer par courrier.
Beaucoup de point pas clair, et pas dans les « loi ».

Ah et bien du coup elle a bien accepté de refaire un contrat ? Et en plus sans vous faire déplacer ? C’est plutôt bien je trouve. Vous aviez noté qu’elle ne voulait pas en refaire un nouveau avec le nouveau tarif…

On peut l’envoyer par la poste si ça fait plusieurs fois qu’on reçoit la famille et qu’on en a marre de prendre sur son temps libre (une AM a une vie) pour changer juste une ligne du contrat ;-) normalement cela arrange tout le monde, y compris les familles. Et c’est légal. En plus vous avez bien le temps de le lire.

En revanche effectivement il fallait déchirer les 2 anciens exemplaires en même temps et en présentiel , c’est mieux pour s’assurer qu’il n’y a pas d’entourloupe.

Peu importe dorénavant, vous avez pris la bonne décision pas de confiance = pas d’accueil c’est clair

 

[flonounou]

Sans doute par ignorance vous avez fait confiance. Après, ne généralisez pas, mais n'hésitez pas à poser vos questions à la prochaine, elle doit être en mesure de vous apporter des réponses, de vous informer de son taux horaire, que ses IR correspondent au bébé qu'elle accueille. Si vous fournissez l'eau pour les bibs, rien à payer pour ça, si c'est elle, ça ne coûte pas 3€/ jour la bouteille, après si elle fournit autre chose, c'est différent. Perso, mes IR qui comprennent déjeuner +goûter sont à 3,60€/ jour.

 

[noounouc]

Peu importe dorénavant, vous avez pris la bonne décision pas de confiance = pas d’accueil c’est clair

Pour moi c'est la base de la relation avec les parents... et ça ne se décrète pas, il faut la mériter.

Bonne fin de grossesse @Cas9719

 

[noounouc]

Et pour le tarif, je ne donne jamais de chiffre exact lors du premier entretien (je peux juste donner une fourchette) car il dépend de plusieurs paramètres : le nombre d'heures mensualisées, les contraintes de ce contrat (tôt le matin, tard le soir, planning...) mais j'envoie dans les jours qui suivent un mail aux parents récapitulant tous les éléments vus en entretien et le (ou les) tarif(s) correspondant au(x) modalité(s) d'accueil envisagée(s).
Et bien évidemment les parents ont le contrat dans les mains qu'ils peuvent lire tranquillement avant qu'on le signe ensemble.

 

[Griselda]

Un contrat peut très bien se signer à distance tant que les deux parties ont bien les 2 contrats IDENTIQUES pour le parapher et le signer ça fonctionne. Elle n'a donc pas refusé de refaire un contrat.
Quoi qu'il arrive si vous n'aviez plus confiance vous avez pris la bonne décision.
Forte de ce que vous savez que vous devez observer aujourd'hui vous saurez mieux determiner ce qui est OK de ce qui ne l'est pas pour vous.

 

[ménolie]

Bonjour,

Si vous n'êtes pas d'accord avec le tarif demander, vous devriez laisser comme çà et rompre le contrat pendant la période d'essai, ça vous évitera de payer 1/2 salaire pour rien, sachant que là c'est clairement un abus de l'assistante maternelle, c'est honteux d'agir de la sorte.
Bon courage et sachez que toutes les assistantes maternelles ne sont pas aussi malhonnête que celle-ci

 

[Griselda]

@ménolie attention désormais une rupture durant la periode d'essai, en particulier quand un ER avait été signé en premier le tribunal (si la victime y va) retoquerait en partant du principe qu'on ne peut decemment pas dire en si peu de temps (moins de 2 semaines) que ça n'ira pas. Je pense donc qu'il vaut mieux eviter de donner ce conseil qui peut se retourner contre elle.

 

[Catie6432]

Franchement, en effet @Griselda !

 

[mila5]

@ménolie très mauvais conseil ! Alors déjà il n'y a plus beaucoup d'assistante maternelle qui mettent des périodes d'essai dans leur contrat à cause de ce genre de dérive et même si c'est le cas elle peut aller au Prud'hommes pour rupture abusive s'il y a eu un ER de signé car cette combine est bien connue maintenant et le tribunal n'aime pas ça...

 

[Chacha40]

Nan plus aucune confiance, néanmoins nous voulons pas prendre de décisions rapide et nous méfions énormément d’elle.
Il est clair que nous allons pas poursuivre le contrat, mais je vous avoue que je voulais que elle revoit son tarif à la baisse notamment pour diminuer mes indemnités que je lui doit en cas de rupture.
Je lui aurais payez volontiers sans chipoter si elle avait été franche depuis le début.
Étant donné que le contrat ne débute que début janvier, je me laissait le temps de la lourder.

"La lourder"... Voilà une façon de vous exprimer qui peut en dire long...

 

[Petuche]

Chacha40 c'est ce que j'ai dit dans un précédent post. ..je trouve ce langage irrespectueux et vulgaire pour parler d'une personne. On a l'impression d'être des ''choses''..Et moi franchement je n'aimerai pas être l'assmat employée par la postante.

 

[jennyfleur]

Bonjour nous n avons pas le droit de signer de contrat tant que l enfant ne St pas né. Et si j ai bien compris l enfant n est pas né donc le contact n a aucune valeur .

 

[jennyfleur]

Bonjour , il n est du aucune indemnité si l er est signe avant la naissance du bébé et annulé avant la naissance . Et on ne peut pas signer un contrat sur un enfant pas encore ne .

 

[Décibelle]

Bonjour , il n est du aucune indemnité si l er est signe avant la naissance du bébé et annulé avant la naissance . Et on ne peut pas signer un contrat sur un enfant pas encore ne .

Un contrat signé équivaut à une promesse d'embauche.
Le fait que l'enfant soit né ou non n'y change rien.

Sinon cela permettrait aux parents de ne signer que des contrats pour leur enfant à naître et de le rompre, sans rien devoir, pour embaucher une autre assmat moins chère par exemple.

Donc non...

 

[Malohee]

Quand je vais au restaurant ,quand je commande un meuble a un menuisier je fais confiance .. mais je me renseigne quand même sur le prix .Et dire qu il y a des parents qui demande nos tarifs horaires avant même de savoir comment ont travail

 

[Chouchou301]

@jennyfleur

FAUX
Pouvez-vous nous mettre sur quel texte se base votre affirmation svp ?

 

[mila5]

@jennyfleur dans quel texte de loi avez-trouvé cette information ? Car c'est n'importe quoi

 

[ANNICK44]

Bonjour , il n est du aucune indemnité si l er est signe avant la naissance du bébé et annulé avant la naissance . Et on ne peut pas signer un contrat sur un enfant pas encore ne .

Je suis tout à fait à même d'entendre cd type de raisonnement si on me donne un texte pour argumenter ce type de propos.
Si ce n'est pas le cas, cela ne vaut rien...

 

[GénéralMétal1988]

Oui pareil.
Pas de texte !