Aide calcul

[Nala21]

Bonjour , quel est le calcul pour déduire des jours de congés trop pris par la nounou. Fin de contrat fin août, année complète, et pris 5 jours de trop ?
Merci

 

[Ombrine]

Fin de contrat fin août

2024 ?

On est en janvier 2025...

 

[Nala21]

Fin août 2025

 

[Ombrine]

et vous savez déjà qu'elle va prendre des jours en trop ?

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Les calculs sur les cp s'apprécient tous les ans au 31 mai.
Là, il y a plusieurs paramètres à prendre en compte selon la situation.
Les 30 jours ouvrables ne sont pas acquis, et si votre am a ou a eu (selon la date), des enfants à charge de moins de 15 ans, ou un ou des enfants porteur de handicap quelque soit l'âge, elle à droit à deux jours supplémentaires par enfant.
Il faut y penser pour connaître réellement le nbre de jours qu'elle avait droit de poser par la suite.
Si vous pensez qu'à la date de la rupture du contrat elle à poser des congés en trop, il faudra simplement déduire le nbre de jours posés en trop des jours en cours d'acquisition.
par exemple si le contrat s'achève fin août, il y a aura sur cette période 8 jours en cours d'acquisition, auquel dans ce cas, il faudra déduire les 5 jour pris "en trop".
De quand date ce contrat, et combien de cp ont été posés par période ?

 

[stephy2]

Bonjour,
Mais quand a commencé le contrat déjà ? Comment vous pouvez savoir à l'avance si des jours pris en trop ?
Comme GénéralMétal, il faut savoir quand a débuté le contrat, si elle a des enfants de - de 15ans, si si a déduits ses cp du début du contrat jusqu'à mai suivant, etc ...?